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解聘的十大誤區(qū)，做HR的你一定要知道

對(duì)于解除勞動(dòng)合同，很多HR在實(shí)操層面仍會(huì)犯一些不該犯的錯(cuò)誤，小編整理了常見(jiàn)的十大誤區(qū)與實(shí)操要點(diǎn)分析，希望能夠給HR理解法律提供一些幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 解聘誤區(qū) 解除勞動(dòng)合同 解雇 2019.08.22

HR做辭退面談的技巧及誤區(qū)！

小編認(rèn)識(shí)的HR寶寶，都統(tǒng)一有個(gè)說(shuō)法，寧愿不停地招人，也不愿意去辭退任何一個(gè)人。不是因?yàn)檗o退了人之后增加自己的招聘負(fù)擔(dān)，而是因?yàn)檗o退人這工作太傷人了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 辭退面談 技巧 誤區(qū) 2018.11.13

避免年底招聘的七大誤區(qū)！

年底招聘難，眾所周知。但是就是在這樣的情況下，居然還有各種誤區(qū)，大家都還沒(méi)有捋清楚？跟著小編來(lái)看一下年底招聘的這些誤區(qū)吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 年底 誤區(qū) 2018.11.05

簡(jiǎn)歷中的這些誤區(qū)，就是你零面試的原因

現(xiàn)在很多簡(jiǎn)歷網(wǎng)站都有教授的求職技巧，很多人都知道了簡(jiǎn)歷要填些什么內(nèi)容，要怎么填，甚至是開(kāi)始追求讓簡(jiǎn)歷的風(fēng)格、版面等變得更華麗。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷 誤區(qū) 面試 原因 2018.05.18

HR，你陷進(jìn)了這些招聘誤區(qū)？

“招對(duì)了人，帶來(lái)的是更多的機(jī)會(huì)，聘錯(cuò)了人，造成的是難以估算的損失”。這句話(huà)絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)，這是因?yàn)檎衅腹ぷ魇瞧髽I(yè)生存發(fā)展的根基。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 招聘 誤區(qū) 2018.03.05

HR要避免的激勵(lì)誤區(qū)！

HR都想學(xué)著去激勵(lì)員工，以達(dá)到減低員工流失率、提高員工工作效率的效果?？墒悄銈兗?lì)的方法是不是都對(duì)了呢？對(duì)于激勵(lì)方法，有要避免的激勵(lì)誤區(qū)，作為HR的你不得不知哦！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 激勵(lì) 誤區(qū) 2018.02.01

年末留住美容師的技巧和注意事項(xiàng)

常聽(tīng)美容院店長(zhǎng)說(shuō)美容師流失很厲害，經(jīng)常培訓(xùn)完了沒(méi)過(guò)幾天就走了。其實(shí)，這一類(lèi)現(xiàn)象，在行業(yè)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生。為什么總是存在這一情況呢？我們一起來(lái)看一下吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容師 招聘 誤區(qū) 2018.01.24

十個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)

有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助你了解自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、不足、潛能以及職業(yè)發(fā)展傾向。小編下面就給大家講講職業(yè)生涯規(guī)劃制定的誤區(qū)，大家不妨參考下。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職業(yè)生涯 規(guī)劃 誤區(qū) 2017.11.27

解釋年底跳槽原因的八個(gè)誤區(qū)

好多人會(huì)選擇在面的跳槽，因?yàn)镠R在年底的招聘任務(wù)重，招聘條件會(huì)略略放低，薪酬也會(huì)稍高一些，所以年底又是一個(gè)跳槽季。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年底跳槽 誤區(qū) 原因 2017.11.02

面試自我介紹的六大誤區(qū)

自我介紹作為攻克面試的第一關(guān)，其結(jié)果直接關(guān)系到應(yīng)聘者留給考官的第一印象甚至決定了整個(gè)面試的成敗，但很多考生對(duì)于自我介紹不夠重視，甚至犯了低級(jí)錯(cuò)誤。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 自我介紹 誤區(qū) 2017.10.31