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招聘難的原因及解決辦法

做HR的，經(jīng)常招人。招聘多了，遇到的問題也就跟著多了。下面小編總結(jié)了HR在招聘中常常遇到的難題，以及相應(yīng)的解決方法。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘難 原因 解決方法 2017.12.06

為什么你做招聘比別人難？

為什么別人做HR招聘天天都有人入職，而你做招聘卻難過上天，總是有人放你鴿子總是有人收了offer都不來上班總是有人剛來了就走了？為什么你做招聘就那么難？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 邀約 解決方法 2017.11.17

招聘過程中常見問題及解決方法

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘到企業(yè)需要的人才，是每個(gè)HR都希望完成的目標(biāo)，但目前招聘中卻存在很多問題。以下小編總結(jié)了招聘過程中常見問題的分析和解決方法，希望能幫助到各位HR。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘過程中常見問題 招聘 解決方法 2016.12.07

年末厭班癥，這病怎么治？

一到年末，業(yè)績沖單、年終總結(jié)、年會(huì)節(jié)目......各種工作接踵而來，讓不少職場人產(chǎn)生厭班情緒，這病得治，要不然會(huì)嚴(yán)重影響你的工作進(jìn)程。面對(duì)年末厭班癥，該如何調(diào)節(jié)厭班情緒? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 厭班癥 厭班癥表現(xiàn) 解決方法 厭班情緒 2016.01.13

公司在線招聘最常見的5個(gè)問題及解決方法

大多數(shù)公司不是不知道自己的招聘流程和招聘頁面有待改進(jìn)。他們不知道的是用什么辦法解決這些問題，他們不知道如何分辨哪些技術(shù)上的改進(jìn)真值得花時(shí)間，以及第一步到底從何做起。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘流程 招聘頁面 社交招聘 招聘 解決方法 2014.11.12

面試中常見的突發(fā)問題及解決辦法

面試中難免會(huì)遇到一些突發(fā)情況，比如求職者應(yīng)緊張說不話，面試官突然離席等等，在面試中遇到這樣的突發(fā)問題，有哪些解決方法呢？下面提供幾招供參考！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試常見突發(fā)問題 突發(fā)問題 面試 解決方法 2013.08.02

[圖文]面試遲到怎么辦？支招最佳方法！

面試遲到是很多求職者在所難免的，選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因?yàn)槿绻驗(yàn)檫t到而不告知應(yīng)聘單位的話，將會(huì)給他們一個(gè)不好的印象，所以面試遲到該怎么辦呢？我們將為大家提供最佳的解決方法。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試遲到怎么辦 面試遲到解決方法 面試遲到 最佳方法 面試 2012.09.14

職場中矛盾溝通解決的12個(gè)方法

在上下級(jí)之間，往往總會(huì)因?yàn)闄?quán)力、地位的差距，而導(dǎo)致誤解，發(fā)生上下級(jí)之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的矛盾。這種矛盾或者表現(xiàn)為上司對(duì)下屬某個(gè)方面的不滿，或者下屬對(duì)上司產(chǎn)生一定形式的怨言或怨恨。上下級(jí)之間矛盾化解溝通管理的具體要求，主要有以下12個(gè)方面： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 上下級(jí)矛盾 矛盾解決方法 職場 溝通 2011.07.06

職場盤點(diǎn)：職場上常見的人際關(guān)系問題和配套解決方法

眾所周知，處理好人際關(guān)系在職場中非常重要，但很多職場人士都被這個(gè)問題給困擾。小編整理了職場上常見的人際關(guān)系問題和配套解決方法，供大家參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 職場常識(shí) 人際關(guān)系 人際關(guān)系問題 解決方法 2011.05.31

[圖文]盤點(diǎn)“職場冷暴力”的表現(xiàn)形式和解決方法

對(duì)于剛?cè)肼毣騽偟揭粋€(gè)新工作環(huán)境的白領(lǐng)，很多都會(huì)遭遇各種各樣的“職場冷暴力”。那么，“職場冷暴力”有哪些表現(xiàn)形式？又該怎樣去戰(zhàn)勝呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 職場冷暴力 表現(xiàn)形式 解決方法 2011.05.30