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職場(chǎng)新人如何快速融入集體?

不管你是應(yīng)屆接畢業(yè)生，還是有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，當(dāng)你到一個(gè)新的環(huán)境工作的時(shí)候，融入這個(gè)新的集體才是第一步。那職場(chǎng)新人如何才能快速融入集體呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)新人 融入 集體 2017.10.26

一個(gè)HR的離職感悟

“不要把公司當(dāng)成自己的家，公司的根本存在價(jià)值是經(jīng)濟(jì)效益。要堅(jiān)定自己做職業(yè)人的想法。當(dāng)公司利益和個(gè)人利益實(shí)現(xiàn)最大化的時(shí)候，可以全身心地投入。當(dāng)雙方結(jié)果相背離的時(shí)候，應(yīng)該選擇瀟灑地走開?！薄@番話看來總有些傷感而無奈，卻又是不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。 現(xiàn)將該HR的離職心聲摘錄如下，不知可否引起各位看官共鳴或是心生漣漪呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 離職 企業(yè) 融入 2012.10.29

“新人”如何盡快融入職場(chǎng)圈？

初入職場(chǎng)，由于年齡、生活環(huán)境等因素，剛畢業(yè)的學(xué)生與周圍的同事顯得有點(diǎn)與眾不同，總是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 職場(chǎng)攻略 融入職場(chǎng) 新人 2010.10.14