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合理的銷售人員薪酬方案應(yīng)這樣設(shè)計

如何采取合理有效的薪酬方案，讓銷售人員創(chuàng)造更多的價值，是眾多企業(yè)所面臨的共同問題。下面介紹合理的銷售人員薪酬設(shè)計方案，希望能對HR們有所幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 合理薪酬設(shè)計方案 薪酬設(shè)計 薪酬 2017.07.27

薪酬設(shè)計需要考慮的20個問題

什么是薪酬設(shè)計？企業(yè)要想設(shè)計一個完美的薪酬設(shè)計方案又需要考慮哪些問題呢？今天138就給各位帶來薪酬設(shè)計需要考慮的20點，記得收藏哦！！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬設(shè)計 薪酬設(shè)計方案 薪酬設(shè)計原創(chuàng) 什么是薪酬設(shè)計 2012.12.12

六個步驟，詳析薪酬設(shè)計方案

不同的人對“薪酬”有不同的理解。有的人將“薪酬”理解為員工所獲得的一切有形的和無形的勞動報酬，它既包括工資、獎金等現(xiàn)金性收入，也包括各種形式的福利、獎勵。要設(shè)計出合理科學(xué)的薪酬體系和薪酬制度，一般要經(jīng)歷以下幾個步驟： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬體系 薪酬制度 薪酬設(shè)計方案 2011.07.11