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職場關(guān)系警戒！為自己畫“安全線”

辦公室是個特殊的環(huán)境，大家往往既是同事關(guān)系又是朋友關(guān)系。但如果處理不當(dāng)，把握不好一個“度”，很多看起來不起眼的“小事情”就會影響到人際關(guān)系，以致影響到正常的工作氛圍和團(tuán)隊合作，更甚者，會影響到個人職業(yè)前程。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 同事關(guān)系 安全線 辦公室 職場人士 2014.12.23

這些職場“暗語” 你能聽懂嗎？

職場中老板上司的話我們一定要聽明白了，不要把批評當(dāng)做是表揚，不要把不同意當(dāng)做是贊同，其實大多數(shù)情況下，聽完老板的話之后都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗，職場會少走很多彎路。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場暗語 職場 暗語 職場人士 2014.12.10

年底跳槽 到底能不能跳（案例分析）

進(jìn)入12月，意味著一年一度的跳槽季又到了。在這段被稱為跳槽蟄伏期的時間里，相信不少職場人士已在摩拳擦掌。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽季 年底跳槽 跳槽 職場人士 2014.12.04

在新工作中遇到挫折怎么辦

不少職場人士一旦在工作中遇到不順心的事就會想要跳槽，以為跳槽就可以解決所有問題，但忘記了新工作也許可以解決暫時避開當(dāng)前的麻煩，時間一長，容易故態(tài)萌發(fā)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 在新工作中遇到挫折 挫折 跳槽 職場人士 2014.11.07

如何讓老板舍不得你？

鐵打的營盤流水的兵，公司里的員工也一樣，今天還坐在你隔壁的同事，也許明天就坐在了別的辦公室里。職場上來來去去的人，不是你炒老板，就是老板炒你，如何讓你的崗位無人可以取代?如何把自己打造成一個讓老板都舍不得的職場人士呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 老板 職場人士 學(xué)習(xí)的習(xí)慣 拓展人脈 2014.09.03

如何從工作中獲取更多的幸福感？

很多職場人士苦不堪言，覺得工作很累，已經(jīng)成為了一種負(fù)擔(dān)。工作占據(jù)了我們大部分時間，已成為了生活的一部分，而現(xiàn)在工作時間還在不斷加長，工作和生活的失衡對身體和精神帶來負(fù)面影響。這不禁讓人疑問，我們是為了什么工作?為什么工作會把我們拖入這種境地? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場人士 幸福感 從工作中獲取幸福感 工作 2014.09.02

三招有效防止職場“過勞”

社會越發(fā)展，競爭越激烈，職場人士的壓力也越大，近幾年來白領(lǐng)猝死、患重病的新聞層出不窮，引發(fā)了社會對白領(lǐng)這一群體的健康的關(guān)注，但職場人士“過勞”的現(xiàn)狀還是沒辦法避免，因為年輕職業(yè)人往往有一個誤區(qū)，把年輕當(dāng)最大的資本來看。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 職場人士 白領(lǐng) 過勞 職業(yè)倦怠 2014.08.29

把握職場交往距離 避免人際沖突

現(xiàn)代企業(yè)中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關(guān)系、上下級關(guān)系變得復(fù)雜起來。在職場打拼的人，很關(guān)鍵的一條就是EQ技能 ——人際關(guān)系的處理能力，這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關(guān)系，而影響個人工作的發(fā)展。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 現(xiàn)代企業(yè) 職場 人際關(guān)系 職場人士 2014.08.29

職場小測試： 看看你的職商有多高

如今，面對職場上的競爭與壓力，為了更好地生活，"職商"前所未有地被我們重視起來：我到底適合什么樣的工作?我的人生經(jīng)驗是否豐富?我到底該不該跳槽?我是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力?我能不能自我創(chuàng)業(yè)?這些問題無時無刻不在困擾著眾多職場人士。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 職商 職業(yè)智商 職場人士 工作 2014.07.02

面對職場“三年之癢”跳還是不跳？

在一家公司工作到3年你是不是開始覺得前途模糊不?沒錯，并不只有你一個人困惑，之前有調(diào)查顯示，九成職場人士都表示自己經(jīng)歷過“三年之癢”，對于職場人士來說，這無疑是一場無可躲避的職場通病。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 三年之癢 職場人士 通病 獵頭 2014.05.26