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美容導(dǎo)師找工作，簡(jiǎn)歷要這樣寫！

過完年肯定有不少美導(dǎo)開始重新找工作，準(zhǔn)備一份求職簡(jiǎn)歷是找工作的首要因素，那具體美容導(dǎo)師簡(jiǎn)歷怎么寫才能吸引用人單位，不妨看看下面的范文參考！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容導(dǎo)師 簡(jiǎn)歷 找工作 2018.01.25

如何快速招到合適的美容導(dǎo)師？

不論是從需求數(shù)據(jù)來看，還是從HR的話語中看，在美容人才市場(chǎng)上，美容導(dǎo)師是一個(gè)常年招聘，卻一直招不滿的的崗位，最重要的是，美導(dǎo)不僅招聘頻率高，招聘難度也不小。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 美導(dǎo) 美容導(dǎo)師 2016.08.03

美容導(dǎo)師考勤制度范本

無規(guī)矩不成方圓，雖說美導(dǎo)經(jīng)常出差但還是需要一定制度約束，比如考勤制度。那美容導(dǎo)師考勤制度怎么制定呢？看看下面的范本就知曉啦。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容導(dǎo)師 考勤制度 范本 2016.07.26

美導(dǎo)怎么答“五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃”？

“說說你五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃”這是求職者最不喜歡的面試問題之一，因?yàn)橛?jì)劃趕不上變化!而且如果求職者說“我計(jì)劃三年內(nèi)當(dāng)上經(jīng)理，五年內(nèi)當(dāng)上CEO?！泵嬖嚬僖膊粫?huì)信，還會(huì)覺得求職者不切實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃 美容導(dǎo)師 面試問題 美導(dǎo) 2016.07.14

2016年美容導(dǎo)師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表

要知道美容導(dǎo)師也是有績(jī)效考核需要的。那到底美容導(dǎo)師是怎么績(jī)效考核的？有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？下面一起來看看美容導(dǎo)師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表吧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容導(dǎo)師 績(jī)效考核 2016.07.11

吸引美容導(dǎo)師的招聘信息怎么寫？

很多企業(yè)的招聘信息不是過于啰嗦，就是太過簡(jiǎn)單。前者讓求職者做閱讀理解一般，必須認(rèn)真理解才能知道企業(yè)要什么人，太麻煩！而后者卻只有公司名稱，招聘崗位，連個(gè)要求都沒，求職者get不到有用信息！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘信息 美容導(dǎo)師 招聘 2016.07.08

美容導(dǎo)師得不到理想薪水的原因

找工作的美導(dǎo)在面試的時(shí)候要求底薪多少，在職美導(dǎo)在申請(qǐng)加薪的時(shí)候要求漲幅多少，但都得不到想要的結(jié)果，這是為什么呢？美容導(dǎo)師得不到自己認(rèn)為應(yīng)該得到的薪水，是什么原因呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 加薪 薪水 美容導(dǎo)師 美導(dǎo) 2016.06.14

美容導(dǎo)師外地出差考勤如何管理？

公司每月1-5號(hào)核算考勤，但是美導(dǎo)卻經(jīng)常由于各種理由，各類原因不能及時(shí)提交，導(dǎo)致人事部核算考勤經(jīng)常拖后，像這種員工外地出差考勤如何管理？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 考勤 美容導(dǎo)師 出差 2016.06.14

美容導(dǎo)師績(jī)效考核項(xiàng)目有哪些？

為了確保企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)順利完成，大多美容企業(yè)都會(huì)對(duì)美容導(dǎo)師進(jìn)行績(jī)效考核，以更好地激發(fā)美導(dǎo)的工作熱情。對(duì)美容導(dǎo)師的考核要設(shè)置哪些項(xiàng)目？怎么獎(jiǎng)勵(lì)？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 績(jī)效考核 美容導(dǎo)師 項(xiàng)目 美導(dǎo) 2016.05.31

遇到不服從公司安排的美導(dǎo)，怎么辦？

不管在什么企業(yè)，你都會(huì)遇到一些難管教的員工，美容企業(yè)亦是如此。遇到一些不服從公司市場(chǎng)分配的美導(dǎo)，這時(shí)，HR你會(huì)怎么處理？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 不服從公司安排的美導(dǎo) 美容導(dǎo)師 管理者 2016.05.09