細(xì)節(jié) 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

原來，HR發(fā)offer要注意這么多細(xì)節(jié)！

offer是用人單位向求職者發(fā)出的要約，但這并不代表offer對用人單位沒有法律效力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 邀約 錄取通知 細(xì)節(jié) 2019.08.29

這三個簡歷細(xì)節(jié)，更能打動HR的心

?很多求職者問小編，為什么我的經(jīng)驗(yàn)有了，數(shù)據(jù)有了，能力也夠的，還不經(jīng)常跳槽，穩(wěn)定性好，薪資要求也不高?？墒菫槭裁雌獺R都不喜歡我的簡歷，更不邀約我面試？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡歷 細(xì)節(jié) HR 2018.11.09

關(guān)于發(fā)offer，HR要注意的這些細(xì)節(jié)！

HR在遇到合適的候選人的時候，第一時間想的就是趕緊給TA發(fā)offer，好趁著在沒有別的企業(yè)邀約和發(fā)offer給該候選人的時候，搶先定下來。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: offer HR 細(xì)節(jié) 2018.10.26

HR發(fā)offer應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)？

從用人部門提出招聘需求再到新人入職，可謂經(jīng)歷九九八十一難，最終部門認(rèn)可了這個人，需要HR商談offer，那offer怎么談？需要注意哪些細(xì)節(jié)呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR offer 細(xì)節(jié) 2018.08.17

做招聘我們需要注意哪些細(xì)節(jié)？

最近看到很多人力資源部門的人在抱怨，招聘工作太難做了，那么今天我們就來討論一下從簡歷篩選到通知面試其中的招聘細(xì)節(jié)： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 細(xì)節(jié) 簡歷 面試 2018.08.17

電話邀約求職者的8個關(guān)鍵細(xì)節(jié)

HR成功邀約求職者的8個關(guān)鍵細(xì)節(jié)，你做到了，就離成功就更進(jìn)一步了！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 電話邀約求職者的細(xì)節(jié) 電話邀約求職者 電話邀約 2017.05.10

HR最不喜歡的7個簡歷細(xì)節(jié)

姓名、照片、聯(lián)系方式這些都是簡歷的小細(xì)節(jié)處，但HR也會花時間精力關(guān)注這些地方，因?yàn)榧?xì)節(jié)最易看出問題。那么，HR不喜歡的簡歷都是在哪些細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題的呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 簡歷 細(xì)節(jié) 求職者 2016.06.02

畢業(yè)生注意！你不得不知的求職簡歷小細(xì)節(jié)

簡歷是企業(yè)HR認(rèn)識你的敲門磚，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，要想快速找到好工作，必須在簡歷上花費(fèi)一些心思。別再用網(wǎng)上千篇一律的模板了，原創(chuàng)簡歷更能討HR歡心。但是在制作簡歷時有些細(xì)節(jié)不能忽視，畢業(yè)生注意了！下面小編為你整理了幾個你不得不知的求職簡歷小細(xì)節(jié)！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職簡歷細(xì)節(jié) 畢業(yè)生注意 畢業(yè)生簡歷細(xì)節(jié) 簡歷細(xì)節(jié) 2016.02.25

決定你個人收入的6個細(xì)節(jié) 別不當(dāng)回事！

在職場中，是什么決定了你的個人收入？是你所在行業(yè)，公司的規(guī)模大小，領(lǐng)導(dǎo)是否大方？其實(shí)決定收入的細(xì)節(jié)很多，除了以上三個大方向，還有諸多決定收入的細(xì)節(jié)！這些細(xì)節(jié)看似不重要，但如果你不把它們當(dāng)回事，你的收入可能就不理想了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 決定收入的細(xì)節(jié) 個人收入 細(xì)節(jié) 2015.10.15

面試要注意容易暴露性格的小細(xì)節(jié)

面試官從看到求職者的那一刻開始就認(rèn)真觀察對方，從小細(xì)節(jié)看求職者是否誠實(shí)，性格是否好……凡是容易暴露性格的小細(xì)節(jié)都不會放過。所以求職者去面試一定注意一些小細(xì)節(jié)，因?yàn)槊嬖嚬佟伴喨藷o數(shù)”練就了火眼金睛。哪些細(xì)節(jié)容易暴露性格呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 暴露性格的小細(xì)節(jié) 面試 細(xì)節(jié) 求職者 性格 2015.08.05