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公司財務(wù)管理制度范本（可下載）

財務(wù)是公司的命脈。如何規(guī)范財務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展？一切都得從財務(wù)管理制度開始。如何建立起健康的財務(wù)管理制度？以下是公司財務(wù)管理制度范本，供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 財務(wù)管理制度 財務(wù) 管理制度 范本 2016.12.08

員工考勤管理制度范本（附統(tǒng)計表）

無規(guī)矩不成方圓，員工考勤如果不形成制度，遲到早退、隨意曠工也沒什么懲罰措施，那打卡考勤也形同虛設(shè)！怎么去制定考勤管理制度呢？什么樣的制度可行性高，又能讓員工自覺接受遵守？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工考勤管理制度 考勤管理 考勤統(tǒng)計表 考勤 2016.11.04

2015年中國企業(yè)人力資源管理師發(fā)展前景怎么樣？

我國的人力資源管理經(jīng)歷了一個從人事管理到戰(zhàn)略管理的轉(zhuǎn)變的過程，績效考核轉(zhuǎn)向績效管理體系，現(xiàn)代人力資源規(guī)劃的內(nèi)容已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的封閉體系，正在不斷創(chuàng)新。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 績效管理體系 企業(yè)人力資源管理師 人力資源規(guī)劃 薪酬福利管理制度 2015.04.23

如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理？

如何成為優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理是處在中層階級HR管理者的奮斗目標(biāo)，對于一個美容企業(yè)來說，人力資源工作是整個企業(yè)的核心，所以美容企業(yè)對于人力資源人才招聘也相當(dāng)?shù)闹匾暋? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何成為優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理 人力資源管理重要性 人力資源管理制度 人力資源經(jīng)理 2015.04.22

薪酬管理機(jī)制的“七大通病”

企業(yè)與企業(yè)的競爭，其實說到底就是人才與人才之間的競爭，但是，現(xiàn)階段的企業(yè)中，出現(xiàn)了很多人才流失的情況，這也成為了一個人力資源很頭痛的問題，如果留不住人才，企業(yè)就很可能面臨倒閉的情況，想要留住人才，薪酬管理制度就成為企業(yè)的重要關(guān)注內(nèi)容，如何才能設(shè)立一個適合企業(yè)發(fā)展的薪酬管理激勵制度呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬管理制度 薪酬管理 薪酬 人才 績效管理 2014.03.26

盤點自助式薪酬管理的兩大特色

自助式薪酬管理制度的提出代表了業(yè)界在此領(lǐng)域的全新嘗試，對我國企事業(yè)組織的薪酬制度改革具有重要的指導(dǎo)意義以及參考價值。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬管理 薪酬管理制度 薪酬方案 薪酬思路 薪酬理念 2013.08.01

現(xiàn)代企業(yè)如何健全薪酬管理制度

薪酬管理是企業(yè)管理不老的話題，如何做好現(xiàn)代企業(yè)的薪酬管理呢?首先要認(rèn)識薪酬管理的三大特點，其次要根據(jù)企業(yè)的具體情況制定薪酬管理制度。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬管理 薪酬管理制度 績效 崗位工資 激勵機(jī)制 2013.07.13

員工滿意度調(diào)查表

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)為HR提供一份員工滿意度調(diào)查表，幫助HR開展調(diào)查工作，及時了解員工的心聲。僅供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工滿意度調(diào)查表 管理制度 工作積極性 HR 公司 2013.05.14

員工暫借款管理制度范文（免費下載）

生在美容行業(yè)里出差總是難免，員工暫借款也是難免……138特別為各大企業(yè)準(zhǔn)備了一份標(biāo)準(zhǔn)的員工暫借款管理制度范文，同時也是員工借款管理制度的范文哦~免費提供下載： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 借款管理制度 員工借款管理制度 員工借款管理規(guī)定 借款管理 2012.11.15

檔案存放明細(xì)表（免費下載）

檔案是十分重要的文件，一不小心丟失了不僅會引起刑事訴訟，還將面臨失職開除。所以保護(hù)好檔案是十分嚴(yán)峻的工作。138特為HR準(zhǔn)備了一份便捷的檔案存放明細(xì)表，不僅幫助HR理順檔案管理工作，還方便HR在尋找檔案，免費下載哦！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 檔案管理 檔案管理制度 檔案工具 檔案管理員 檔案管理軟件下載 2012.11.09