社交招聘 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

HR如何利用新媒體渠道，做好社交招聘？

新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言，是報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)。只要是跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的渠道，都可以算得上是新媒體渠道。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 社交招聘 新媒體渠道 HR招聘 2019.04.10

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，2015年如何招聘？

在百度上搜“老板 招人”，5,890,000條消息中，大多數(shù)都是諸如“要求簡(jiǎn)單怎么還是招不到人”、“招人難啊怎么辦”等等，老板親自出馬招到一個(gè)靠譜的人都很難，更別說HR了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: boss直聘 內(nèi)部招聘 社交招聘 招聘 2015.10.28

公司在線招聘最常見的5個(gè)問題及解決方法

大多數(shù)公司不是不知道自己的招聘流程和招聘頁(yè)面有待改進(jìn)。他們不知道的是用什么辦法解決這些問題，他們不知道如何分辨哪些技術(shù)上的改進(jìn)真值得花時(shí)間，以及第一步到底從何做起。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘流程 招聘頁(yè)面 社交招聘 招聘 解決方法 2014.11.12

“冰桶挑戰(zhàn)”給招聘官什么啟示？

在我們贊嘆“冰桶挑戰(zhàn)”傳播威力的同時(shí)，是否也想過它其實(shí)也可以應(yīng)用在招聘上？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘官 招聘 應(yīng)聘者 社交招聘 社交媒體 2014.10.11

社交媒體招聘到底有多靠譜

什么是社交媒體？我們常說的社交媒體就是QQ、微信、微博等，這些社交媒體風(fēng)魔起來后，漸漸被人們接納熟悉。于是很多人將社交媒體運(yùn)用到招聘上。那么多于社交媒體招聘，你是怎么看待的呢？有人說不靠譜，也有人說靠譜。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 社交招聘 網(wǎng)站招聘 獵頭招聘 面試 2014.08.26

社交網(wǎng)站真實(shí)可靠成未來網(wǎng)絡(luò)招聘的主角

網(wǎng)絡(luò)招聘以它的快捷、方便等特性備受求職人群的青睞，隨著前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站的不斷發(fā)展壯大，越來越多的人群開始投入到網(wǎng)絡(luò)求職的隊(duì)伍之中。但網(wǎng)絡(luò)招聘在方便快速的同時(shí)也存在諸多問題，例如商業(yè)廣告過多、虛假信息泛濫都在影響著求職者對(duì)招聘網(wǎng)站的信賴。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 社交網(wǎng)站 網(wǎng)絡(luò)招聘 社交招聘 虛假招聘 求職者 2012.04.18