社交化招聘好不好，要怎么做？

隨著互聯(lián)網(wǎng)社交媒體的普及及推廣，很多企業(yè)的HR已涉足社交化招聘領(lǐng)域。社交化招聘指的是，通過在自己的社交圈子、特定渠道去發(fā)布招聘信息，從而達(dá)到招到合適候選人的效果。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 社交化招聘 招聘信息 優(yōu)勢(shì) 2018.01.24