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年底如何解決招不到人的現狀？

企業(yè)招不到人一般客觀因素主要有企業(yè)的知名度、薪酬體系及福利待遇的的吸引力度，在同行業(yè)的競爭力等等。而年前招不到人的客觀原因還有年前跳槽人員多、候選人懈怠找工作等原因。 [詳細]

標簽: 年底 招聘 現狀 2018.12.29

揭秘《2017 年中國 HR 生存發(fā)展現狀》

我們調查了3萬余名HR樣本，經過長達一個月的調研，完成了《2017 年中國 HR 生存發(fā)展現狀》白皮書，希望為 HR 的職業(yè)發(fā)展提供幫助。 [詳細]

標簽: HR 現狀 白皮書 2018.02.06

“2015-2016年中國美業(yè)人力資源現狀調研報告”新鮮出爐

2016年4月，138job中國美容人才網(www.thesonsofrome.com)正式推出《2015-2016年中國美業(yè)人力資源現狀調研報告》。據悉，該份報告是美容行業(yè)內首份人力資源現狀調研報告。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 報告 人力資源 2016.04.11

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪本色紋繡

2016年1月21日下午，138美容人才網董事長、人力資源專委會主任陳其力先生與調研小組成員走訪本色國際紋繡教育集團，向副主任單位本色國際紋繡教育集團創(chuàng)辦人、院長羅曉輝女士頒發(fā)全國工商聯美容化妝品業(yè)商會人力資源專委會副主任單位牌匾。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 本色紋繡 2016 2016.01.22

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪富妝

2016年1月21日上午，138美容人才網董事長、人力資源專委會主任陳其力先生與調研小組成員走訪廣州富妝貿易有限公司，向副主任單位廣州富妝貿易有限公司董事會助理(接班人)陳楊娉小姐頒發(fā)全國工商聯美容化妝品業(yè)商會人力資源專委會副主任單位牌匾。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 廣州富妝貿易有限公司 2016 2016.01.22

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪博納百川

2016年1月15日晚，博納百川萬里家2016“家”年華主題派對暨年會在廣州花都華鉅君悅酒店溫情開啟。138美容人才網董事長、人力資源專委會主任陳其力先生與調研小組成員走訪，并向副主任單位廣州市博納百川企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人兼CEO許康先生頒發(fā)全國工商聯美容化妝品業(yè)商會人力資源專委會副主任單位牌匾。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 博納百川 許康 2016.01.18

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪廣州迪琪

2016年1月6日下午，人力資源專委會副秘書長黃嘉穎小姐與調研小組成員走訪了廣州迪琪生物科技有限公司，與人事部卜小姐和品牌經理馮先生溝通了解企業(yè)內部人力資源管理情況，并針對此次全國美業(yè)人力資源現狀調研工作，給予問卷調研工作的指導。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 廣州迪琪 2016 2016.01.13

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪美麗加

2016年1月8日，138美容人才網網絡招聘總經理、人力資源專業(yè)委員會副主任鄭偉丹先生與調研小組成員走訪深圳市美麗加互聯網有限公司，并針對中國美業(yè)人力資源現狀進行調研。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 人力資源 美麗加 2016.01.11

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪源緣國際

2016年1月5日下午，138美容人才網董事長、人力資源專委會主任陳其力先生與調研小組成員走訪廣州源緣生物科技有限公司，向副主任單位廣州源緣生物科技有限公司董事長張清云先生頒發(fā)全國工商聯美容化妝品業(yè)商會人力資源專委會副主任單位牌匾，并與張董暢談人力資源管理的重要性，解密“中國養(yǎng)生看源緣”背后的奧秘。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 源緣國際 人力資源專委會 副主任單位 2016.01.06

2016中國美業(yè)人力資源現狀調研工作組走訪美麗鑫達

2015年12月28日，在這個祥和喜慶的日子里，迎來了廣州美麗鑫達美容儀器有限公司盛大的喬遷慶典暨年終答謝晚宴，138美容人才網董事長、人力資源專委會主任陳其力先生與調研小組成員親自走訪并道賀，并向副主任單位廣州美麗鑫達美容儀器有限公司總經理朱小海先生頒發(fā)全國工商聯美容化妝品業(yè)商會人力資源專委會副主任單位牌匾。 [詳細]

標簽: 人力資源現狀調研 中國美業(yè) 美麗鑫達 副主任單位 人力資源專委會 2015.12.31