淡季 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

求職淡季怎樣快速招人？

臨近年底，HR收到的簡歷少得可憐，為什么呢？大家都想過完年再跳槽，機(jī)會更多。所以，年底求職淡季怎樣快速招人？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職淡季 年底 招聘 2017.12.26

招聘淡季如何防止員工跳槽？

2017已經(jīng)步入第三個(gè)季度，迎來了招聘淡季，各個(gè)公司的HR開始大展神通，試圖挖人來補(bǔ)充內(nèi)部人員欠缺的問題。與此同時(shí)，如何防止員工跳槽就是重大議題了！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 跳槽 員工 2017.09.08

招聘淡季，沒有簡歷怎么辦？

招聘淡季，十個(gè)HR有九個(gè)抱怨：沒有簡歷了，人才都去哪里了?不過小編覺得：招聘這事情，還得看技巧。今天，就給大家分享一些招聘淡季的技巧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 技巧 簡歷 2017.08.22

招聘淡季如何快速招到人？

五一小長假過后，HR收到的簡歷更是少得可憐，為什么呢？基本上過完年后，重新找工作的，或者想要換工作的都已經(jīng)在2月、3月、4月行動了，到了5月招聘淡季該如何提高招聘效率呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季如何快速招到人 招聘淡季如何招人 招聘淡季 2017.05.02

招聘淡季的10個(gè)應(yīng)對方法

現(xiàn)在美容人才市場已經(jīng)進(jìn)入招聘淡季，找工作的人寥寥無幾，但HR卻要每天想盡各種方法尋找人才。對此，HR在淡季如何開展招聘工作呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 招聘 招聘渠道 2016.07.29

為什么春節(jié)前是招聘的最關(guān)鍵期？

小編：這篇文章來自世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記。他將告訴你，為何春節(jié)前這個(gè)所謂的“招聘淡季”是招聘的關(guān)鍵期，特別是一些重要部門的管理層。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘淡季 春節(jié) 2016.01.21

求職攻略：淡季也能找到好工作！

在這段時(shí)間找工作的童鞋或許都有這樣的感覺：簡歷通過率太低，面試太少!都說現(xiàn)在是招聘淡季，工作難找，好工作、喜歡的工作更難尋!但真的是這樣嗎?其實(shí)不然?？此啤暗尽钡穆殘觯瑢η舐氄邅碚f恰恰是個(gè)好時(shí)機(jī)，如果你能很好的掌握其中的奧秘，淡季求職照樣有意想不到的收獲。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職攻略 淡季求職 找到好工作 面試 求職 2014.07.29

美容企業(yè)如何在招聘淡季實(shí)現(xiàn)人才招聘？

“金三銀四”、“金九銀十”被稱之為招聘旺季，可以讓企業(yè)的招聘人員一招解千愁，覓得企業(yè)的良才；而每年的5、6月份，正是人才市場的招聘淡季，此時(shí)找工作的人已經(jīng)寥寥無幾，那到底美容企業(yè)如何在招聘淡季實(shí)現(xiàn)人才招聘呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 招聘 美容企業(yè) 招聘渠道 雇主品牌 人才流失 2013.09.26

撞上招聘淡季 企業(yè)和求職者如何應(yīng)對？

我們都知道“金三銀四”、“金九銀十”是招聘旺季，可以讓企業(yè)招聘到合適人才，同時(shí)也讓求職者找到滿意的工作，那除此之外遇到招聘淡季，企業(yè)和求職者該如何應(yīng)對呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘淡季 如何應(yīng)對招聘淡季 企業(yè) 求職者 招聘渠道 2013.06.18

應(yīng)對招聘淡季的有效措施

每到年末，人才市場隨之進(jìn)入招聘淡季，求職者屈指可數(shù)，但企業(yè)的需求卻日益增大，而HR部門往往在這時(shí)卻被企業(yè)逼得走投無路。為何在這時(shí)HR卻無以應(yīng)對呢?原因無非是難為企業(yè)再招到合適的人才，要知道優(yōu)秀的人才早在年初時(shí)就已“名花有主”了，剩下的要么是一些跳槽專業(yè)戶、要么就是一些沒有什么經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對于企業(yè)的求賢若渴的態(tài)度達(dá)過于強(qiáng)烈，導(dǎo)致市場很難滿足這樣的需求。身為企業(yè)的HR，招聘工作是本職且必需要做的工作，不能逃避也不能敷衍了事，那么到底該如何應(yīng)對這種狀況呢?在新的一年中又該如何重振旗鼓標(biāo)新立異呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘淡季 措施 應(yīng)對招聘淡季 招聘工作 2012.12.27