專家支招：HR如何避免“海選招聘”

HR招聘時(shí)都很容易犯“海選招聘”的錯(cuò)誤，陳琳的招聘方式就是很明顯的一個(gè)例子。他沒經(jīng)過精確定位招聘崗位，收到招聘任務(wù)后直接就開展招聘工作，招聘方式也較為單一，招聘到的人員也沒進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己耍詈髮?dǎo)致到到招聘效果極差。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 海選招聘 招聘方式 HR招聘 招聘效果 招聘渠道 2013.06.03