核心價(jià)值 首頁 > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

HR，你最核心的價(jià)值是什么?

?以前認(rèn)為HR只要把六大模塊做扎實(shí)就能體現(xiàn)出你的核心價(jià)值，但其實(shí)在老板看來，這些都是HR的基本工作，做好是應(yīng)該的。那么，到底HR最核心的價(jià)值是什么?看HR們自己是怎么說的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 核心價(jià)值 六大模塊 2016.07.29

企業(yè)如何吸引并留住高素質(zhì)人才？

不論企業(yè)處于何種階段，再好的人才如果與企業(yè)核心價(jià)值觀不同，不可引進(jìn)。所謂德才兼?zhèn)?，以德為先，這里的“德”具體到每一個(gè)企業(yè)就是核心價(jià)值觀。沒有相同的價(jià)值觀，人才即使進(jìn)來，也留不住。有能力而價(jià)值觀不同的人，不僅無法與團(tuán)隊(duì)相融，而且可能造成的破壞作用不小。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 企業(yè) 高素質(zhì)人才 人才 企業(yè)家 核心價(jià)值觀 2014.09.26

職場(chǎng)新主張：巧干得人心

時(shí)代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了!努力工作不等于埋頭死干，累己累人的方法Out了?，F(xiàn)代辦公室講究效率，結(jié)果一定重于過程。所以我們不妨動(dòng)動(dòng)腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，Smart Work就是我們倡導(dǎo)的主張——既巧干又得人心! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 專業(yè)技能 核心價(jià)值 心理 2010.04.26