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閃進(jìn)閃辭，新生代員工想要什么？

提及新生代（主要是95前后）員工，腦中閃現(xiàn)的第一個(gè)詞是什么？不敬業(yè)、不負(fù)責(zé)、任性、懶惰、散漫、自我……這類(lèi)貶義詞？還是創(chuàng)新、喜歡挑戰(zhàn)、勇于嘗試、靈活等諸如此類(lèi)的褒義詞？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代員工 激勵(lì) 員工 管理者 2016.11.17

創(chuàng)業(yè)公司如何穩(wěn)定軍心 提高員工積極性？

新成立的企業(yè)，無(wú)論是在員工的穩(wěn)定性，還是積極性上都會(huì)有一定的問(wèn)題，一方面是看不到企業(yè)的未來(lái)，員工容易動(dòng)搖，會(huì)伺機(jī)尋求更加的機(jī)會(huì)，一方面是薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不大，員工積極性會(huì)大打折扣。所以，在創(chuàng)業(yè)初期穩(wěn)定軍心，提高員工積極性就極為重要，企業(yè)該怎么做呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)企業(yè) 創(chuàng)業(yè)初期 新生代員工 新生代員工的管理 2014.12.17

管理90后等新生代員工的四個(gè)秘訣

隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)人才日益年輕化，新生代員工正在成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。為幫助其快速成長(zhǎng)、發(fā)揮其最大潛力，企業(yè)雖投入了大量精力，卻面臨著尷尬局面：還沒(méi)培訓(xùn)成才，員工已經(jīng)身在曹營(yíng)心在漢，剛剛培養(yǎng)成熟，就很快流失。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 90后 新生代員工 員工 管理 2014.09.26

三步驟應(yīng)對(duì)“新生代”員工跳槽風(fēng)

談起“新生代”員工的跳槽，很多管理者都感到無(wú)奈，更讓人哭笑不得的是，他們的跳槽理由又多是“宿舍太遠(yuǎn)，工作壓力大，工資太低，上班時(shí)間不能聊QQ”等原因。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代員工 新生代 員工跳槽 企業(yè)文化 入職引導(dǎo) 2014.03.28