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新生代員工要怎樣激勵(lì)才有效？

想要激勵(lì)好新生代員工，首先必須了解新生代員工的特點(diǎn)，并從這些特點(diǎn)中發(fā)掘其需求。一般情況下，新生代員工有以下特點(diǎn)： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代 員工 激勵(lì) 2018.12.04

閃進(jìn)閃辭，新生代員工想要什么？

提及新生代（主要是95前后）員工，腦中閃現(xiàn)的第一個(gè)詞是什么？不敬業(yè)、不負(fù)責(zé)、任性、懶惰、散漫、自我……這類貶義詞？還是創(chuàng)新、喜歡挑戰(zhàn)、勇于嘗試、靈活等諸如此類的褒義詞？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代員工 激勵(lì) 員工 管理者 2016.11.17

創(chuàng)業(yè)公司如何穩(wěn)定軍心 提高員工積極性？

新成立的企業(yè)，無(wú)論是在員工的穩(wěn)定性，還是積極性上都會(huì)有一定的問(wèn)題，一方面是看不到企業(yè)的未來(lái)，員工容易動(dòng)搖，會(huì)伺機(jī)尋求更加的機(jī)會(huì)，一方面是薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不大，員工積極性會(huì)大打折扣。所以，在創(chuàng)業(yè)初期穩(wěn)定軍心，提高員工積極性就極為重要，企業(yè)該怎么做呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)企業(yè) 創(chuàng)業(yè)初期 新生代員工 新生代員工的管理 2014.12.17

管理90后等新生代員工的四個(gè)秘訣

隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)人才日益年輕化，新生代員工正在成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。為幫助其快速成長(zhǎng)、發(fā)揮其最大潛力，企業(yè)雖投入了大量精力，卻面臨著尷尬局面：還沒(méi)培訓(xùn)成才，員工已經(jīng)身在曹營(yíng)心在漢，剛剛培養(yǎng)成熟，就很快流失。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 90后 新生代員工 員工 管理 2014.09.26

盤點(diǎn)不同專業(yè)的畢業(yè)生都去哪兒了

九月，大學(xué)新生陸續(xù)入學(xué)，大四畢業(yè)生也拉開(kāi)了求職序幕，大學(xué)校園熱鬧不已：新生懷著對(duì)未來(lái)的憧憬及迷茫，興奮地投入新生活；畢業(yè)生滿懷惆悵地奔波于各大招聘會(huì)，看著招聘廣告上優(yōu)厚的待遇，感嘆自己專業(yè)不對(duì)口。什么專業(yè)才是真正吃香？什么專業(yè)表面風(fēng)光，暗地里卻是一把辛酸淚？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生 專業(yè) 新生 大學(xué) 2014.09.01

三步驟應(yīng)對(duì)“新生代”員工跳槽風(fēng)

談起“新生代”員工的跳槽，很多管理者都感到無(wú)奈，更讓人哭笑不得的是，他們的跳槽理由又多是“宿舍太遠(yuǎn)，工作壓力大，工資太低，上班時(shí)間不能聊QQ”等原因。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代員工 新生代 員工跳槽 企業(yè)文化 入職引導(dǎo) 2014.03.28

薪酬待遇與競(jìng)爭(zhēng)力成回流短板 新生代農(nóng)民工何去何從

繼續(xù)留在杭州工作還是回到家鄉(xiāng)就業(yè)？近幾年，這個(gè)問(wèn)題一直困擾著衢江區(qū)杜澤鎮(zhèn)白水村青年徐峰。自2003年于衢州一家職校畢業(yè)后，徐峰就一直在杭州汽車發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工作，經(jīng)過(guò)幾年奮斗，現(xiàn)已成長(zhǎng)為企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)。自結(jié)婚生子后，他回鄉(xiāng)發(fā)展的念頭越來(lái)越強(qiáng)烈，“方便照顧家人，可是，衢州企業(yè)的酬薪及發(fā)展前景能有杭州好嗎？” [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬 新生代農(nóng)民工 發(fā)展前景 職業(yè)技能 就業(yè) 2013.06.17

美業(yè)80后與90后新生代職工分析

隨著美容行業(yè)的發(fā)展欣欣向榮，如今越來(lái)越多的80后與90后也漸漸列入美容行業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中，成了美業(yè)職場(chǎng)上的主力。作為美業(yè)的HR應(yīng)隨時(shí)掌握新生代職場(chǎng)變數(shù)，而目前的80后與90后在職場(chǎng)上都有哪些新的取向呢?接下來(lái)就請(qǐng)隨138小編一起來(lái)觀察美業(yè)中的80后與90后的最新動(dòng)態(tài)吧! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 80后90后 80后與90后 美業(yè)職工 新生代 2012.11.13

化妝品成新生軍訓(xùn)必需品

開(kāi)學(xué)初期，除了一些生活的必需品外，化妝品和護(hù)膚品也成了廣大新生的青睞。各大院校的新生們都準(zhǔn)備了化妝品、護(hù)膚品來(lái)應(yīng)對(duì)軍訓(xùn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品 護(hù)膚品 新生 美容“秘密武器” 軍訓(xùn) 2012.09.10

最新調(diào)查顯示新生代打工者六成屬于單身狀態(tài)

22日在上海發(fā)布的《新生代打工者婚戀交友、兩性觀念調(diào)查報(bào)告》稱，經(jīng)濟(jì)收入有限、企業(yè)男女比例失調(diào)、缺乏渠道、流動(dòng)性強(qiáng)等因素普遍困擾打工群體。而63%的基層打工者處于單身狀態(tài)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新生代打工者調(diào)查報(bào)告 男女比例失調(diào) 單身因素 2012.08.23