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為什么說初創(chuàng)企業(yè)難招聘？

有一些初創(chuàng)企業(yè)，由于剛剛起步，能給人力資源的招聘預(yù)算也是有限的，所以導(dǎo)致招聘工作很難展開，在這種低預(yù)算的小公司，HR該如何做好招聘呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 初創(chuàng)企業(yè) 招聘預(yù)算 2017.11.14

招聘預(yù)算有限，如何招人？

招聘是一項(xiàng)需要花錢的活兒，不光招聘渠道要錢、招聘工具要錢，交通住宿也要錢……假如公司的經(jīng)費(fèi)有限，HR要怎么做才能出色完成招聘工作呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘預(yù)算有限如何招人 招聘預(yù)算 招人 2017.06.26

招聘預(yù)算怎么做才不會被砍？

?一提及縮減預(yù)算，老板首先想到的就是砍人力資源部的預(yù)算，首當(dāng)其沖的就是招聘預(yù)算。怎么做招聘預(yù)算才不會被砍掉呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘預(yù)算 招聘計(jì)劃 預(yù)算 2016.12.30

大數(shù)據(jù)解讀2017中國人才招聘趨勢

根據(jù)與招聘人員聯(lián)系最為緊密的5個話題向你全面透析本報告的核心內(nèi)容。分別是：招聘團(tuán)隊(duì)、招聘指標(biāo)、招聘預(yù)算、雇主品牌、招聘趨勢。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘趨勢 招聘預(yù)算 雇主品牌 招聘團(tuán)隊(duì) 2016.11.10