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招聘難的原因及解決方案

大家都說招聘難，那招聘難有什么表現(xiàn)形式？為什么會這么難？有沒有辦法緩解這困難局面？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘難 招聘問題 招聘 2016.08.24

常見的企業(yè)招聘問題及應(yīng)對措施

在人才供需市場中，企業(yè)難以招到需要的人才，這個問題一直在延續(xù)著。下面我們來分析企業(yè)招人過程中出現(xiàn)哪些問題以及應(yīng)對措施。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 企業(yè)招聘問題 應(yīng)對措施 招聘 人才 企業(yè) 2014.11.28

您不可不知招聘的“大”與“小”

人才是企業(yè)用人之道的唯一標(biāo)準(zhǔn)，如今市場競爭為何如此激烈?說到底還是人才的競爭!2012年即將成為過去，在即將來臨的2013年中企業(yè)又該如何開個好頭以人為本引進(jìn)優(yōu)秀人才呢?就大多數(shù)企業(yè)而言，主要是依靠外部招聘。或許有些老板會親自出馬，到處游說，精挑細(xì)選，物色跟自己志同道合的人，然后極力進(jìn)行鼓動，描繪出美好的遠(yuǎn)景和藍(lán)圖，來吸引他加入自己的企業(yè)。相信老板們都明白，沒有合適的人才是做不成事業(yè)的，如今美容行業(yè)也越來越多的老板開始重視起企業(yè)的招聘，下就是您不可不知招聘的“大”與“小”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 外部招聘 面試技巧 招聘問題 2012.12.25

美容院在招聘美容師時應(yīng)注意的問題

美容院如何才能招聘到合適的美容師呢？在招聘美容師時又應(yīng)該注意哪些問題呢？今天，138小編為HR總結(jié)了幾點核心招聘問題，讓你輕松應(yīng)對美容行業(yè)的人才招聘！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院招聘 美容師招聘 美容行業(yè)招聘 招聘問題 2012.10.19

盤點招聘中的經(jīng)典七問及技巧總結(jié)

對于HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細(xì)的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機(jī)械套用。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘問題 招聘面試 招聘 原理 應(yīng)聘者 2012.09.28

分享在招聘面試上碰到的問題及建議

因為工作原因，曾經(jīng)負(fù)責(zé)幾家單位的管理工作，中資和外資公司等。招聘用人也是我的一項工作內(nèi)容。談一些在實際招聘面試上碰到的問題，給大家一些建議。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘問題 面試 建議 簡歷 工資 2012.09.27

創(chuàng)業(yè)公司招聘時必問的11個問題

對于如今很多企業(yè)來說，招到合適的人才確實不太容易，對于創(chuàng)業(yè)公司來說就更加的困難。但是如果詢問的問題適當(dāng)，結(jié)果可能完全不一樣。那么創(chuàng)業(yè)公司招聘時，哪些問題有助于招到合適的員工呢?我們來看看BusinessInsider總結(jié)的這11個問題： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 創(chuàng)業(yè)公司 面試問題 招聘問題 2012.06.27

招聘最難的問題：明確招聘標(biāo)準(zhǔn)

如果你要問，招聘過程中最難的問題是什么?多年的經(jīng)驗表明，招聘問題最難的是明確招聘的標(biāo)準(zhǔn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘標(biāo)準(zhǔn) 招聘問題 招聘 2012.03.29

盤點八大招聘問題影響美容院用人需求

招聘中的問題導(dǎo)致有的美容院無法通過招聘滿足美容院的用人需求，下面我們就來盤點一下哪些招聘問題影響著美容院用人需求，及美容院留人技巧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘問題 美容院 招聘渠道 2011.09.13

HR招聘中不能忽視的“死角”

招聘千萬不能忽視的問題，正是對招聘工作人員的要求。比如，素質(zhì)：熱情公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實，表達(dá)：知識和行業(yè)了解及溝通力；觀察：掌握適合辨別的測試技術(shù)，協(xié)調(diào)：尋找到思想交流的著陸點，認(rèn)知：策略方式與角色的轉(zhuǎn)換性。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘問題 招聘技巧 2011.09.05