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那些招聘高手是怎么讓高級(jí)人才上鉤的？

90%的職場(chǎng)人士其實(shí)并不會(huì)積極尋找工作，因此企業(yè)需要全面重建人才招聘戰(zhàn)略來(lái)吸引到這一部分人，這需要在戰(zhàn)略上和態(tài)度上做出改變。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘人員 招聘經(jīng)理 求職者 人才 2015.03.25

2015年雇主最看重的10大技能

美國(guó)大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)(NACE) 最近公布了一項(xiàng)調(diào)查，在這項(xiàng)調(diào)查中他們?cè)儐?wèn)了招聘經(jīng)理在 2015 年招聘時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮什么技能。結(jié)果可能會(huì)讓你大吃一驚。以下是排名前10的回答： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 技能 招聘經(jīng)理 招聘 雇主 2015年 2014.12.30

警惕！HR必須意識(shí)到錯(cuò)失招聘的代價(jià)

?？祟D自嘲是“Facebook拒絕俱樂(lè)部”的一員。不過(guò)當(dāng)初看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要的招聘錯(cuò)失，而今花費(fèi)了Facebook大量的金錢(qián)，其中的原因，很有可能和當(dāng)初惠普拒絕喬布斯一樣，是因?yàn)樗麤](méi)有大學(xué)學(xué)位。如果你是企業(yè)的招聘經(jīng)理，這以及類(lèi)似的錯(cuò)誤可能是阻礙你組建高效招聘團(tuán)隊(duì)和完美招聘流程中關(guān)鍵的一部分。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 企業(yè) 招聘經(jīng)理 招聘流程 企業(yè) 2014.10.24

憤怒的HR：老板你以為招聘是選美嗎？

這一次招聘經(jīng)歷，讓我終身難忘，對(duì)于這個(gè)新員工，對(duì)于公司的企業(yè)文化，甚至是對(duì)老板的思維與境界有了深刻的認(rèn)識(shí)，下面回憶一下我的這次招聘經(jīng)歷。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘經(jīng)理 招聘 選美 個(gè)人形象 員工 2014.07.17

如何讓簡(jiǎn)歷吸引招聘經(jīng)理的眼球？

如何使簡(jiǎn)歷吸引招聘經(jīng)理的眼球?專(zhuān)家的建議是：簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度要適中；職位說(shuō)明要突出新職位需要的關(guān)鍵技能。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷技巧 簡(jiǎn)歷制作 招聘經(jīng)理 合格簡(jiǎn)歷 2012.06.14

談?wù)勛畛Ｒ?jiàn)的幾種面試錯(cuò)誤

面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問(wèn)面試官“再說(shuō)一下這公司叫啥來(lái)著?”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過(guò)它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見(jiàn)過(guò)的最難忘的面試錯(cuò)誤。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試錯(cuò)誤 面試技巧 招聘經(jīng)理 求職者 面試 2012.02.28