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“史上最最難就業(yè)季”為何遇上“用工荒”？

有人把“用工荒”與“就業(yè)難”并存稱為中國(guó)的 “鴛鴦火鍋”，只是這火鍋的味道并不讓人歡快。屢屢出現(xiàn)的用工荒與就業(yè)難之怪圈到底何解？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 用工荒 就業(yè)難 招工難 失業(yè) 2016.02.25

招工難讓人才越來(lái)越貴 HR怎么辦？

這兩日，《中國(guó)5年后爆發(fā)招工難、娶妻難和養(yǎng)老難》一文在各種平臺(tái)上迅速傳播，一時(shí)之間，人人自危：HR發(fā)愁人力成本越來(lái)越高，剩男們心理壓力越來(lái)越大，準(zhǔn)老年們更擔(dān)心老無(wú)所依……而小編則在想，招工難是不是意味著人才會(huì)越來(lái)越貴？企業(yè)怎么辦？HR怎么辦？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 5年后爆發(fā)招工難 招工難 人才 HR 2015.10.23

2020年，美容師、美導(dǎo)將成“奢侈品”

最近，人口學(xué)者姚美雄通過(guò)一組組數(shù)據(jù)判斷：2020年之后我國(guó)將爆發(fā)招工難、娶妻難和養(yǎng)老難，制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該消息一出引發(fā)各行各業(yè)的深思，特以美容行業(yè)做代表，因?yàn)樗挠绊懣刹蝗菪∮U。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 5年后爆發(fā)招工難 招聘 美容師 美容導(dǎo)師 2020年 2015.10.22

胡波瀾：5年后招工難對(duì)美業(yè)的幾大影響

最近一篇關(guān)于“我國(guó)5年后爆發(fā)招工難、娶妻難和養(yǎng)老難”的文章，引發(fā)了小編的關(guān)注，為啥?因?yàn)樵勖廊菪袠I(yè)將受到影響，要知道美業(yè)是以女性占主導(dǎo)地位的，在外出差的美導(dǎo)，在店服務(wù)的美容師，這些都是女的，沒(méi)有她們，5年后的美業(yè)將走如何發(fā)展，這是小編難以想象的局面。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 5年后爆發(fā)招工難 美容行業(yè) 美容院 美容師 招工難 2015.10.22

我國(guó)5年后爆發(fā)招工難、娶妻難和養(yǎng)老難

目前我國(guó)人口增長(zhǎng)過(guò)快趨勢(shì)已得到根本扭轉(zhuǎn)。但少子化日趨嚴(yán)重、人口老齡化提速和出生性別比長(zhǎng)期居高不下的人口結(jié)構(gòu)性矛盾日益尖銳，并已危及人口可持續(xù)發(fā)展。筆者預(yù)計(jì)，預(yù)計(jì)2020年后將出現(xiàn)招工難、娶妻難和養(yǎng)老難問(wèn)題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 5年后爆發(fā)招工難 娶妻難 養(yǎng)老難 2020年 2015.10.21

美容企業(yè)“招工難”的5個(gè)應(yīng)對(duì)方法

小編曾在《美容企業(yè)招聘失敗的幾個(gè)原因》中提到了美容企業(yè)“招工難”的原因，今天來(lái)說(shuō)一說(shuō)“招工難”的應(yīng)對(duì)方法，希望可以幫助到有需要的你！招聘工作應(yīng)該“與時(shí)俱進(jìn)”，以適應(yīng)這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。那么，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們應(yīng)該這么對(duì)付“招工難”呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招工難 應(yīng)對(duì)方法 招聘 企業(yè) 美容企業(yè) 2015.06.24

當(dāng)就業(yè)難遇上用工荒 如何突破結(jié)構(gòu)性矛盾困局

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，今年上半年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)737萬(wàn)人，同比多增12萬(wàn)人，二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.08%，與一季度持平，上半年就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。但是，技能勞動(dòng)者數(shù)量只占全國(guó)就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才的數(shù)量更是只占5%，技能勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 就業(yè)難 用工荒 就業(yè)形勢(shì) 招工難 勞動(dòng)者 2014.08.13

部分企業(yè)機(jī)器換人解決招工難 被指或影響就業(yè)

我國(guó)是人口大國(guó)，勞動(dòng)力總量全球第一，就業(yè)始終是頭等大事。機(jī)器換人，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和自動(dòng)化水平，但這會(huì)不會(huì)與穩(wěn)就業(yè)產(chǎn)生沖突?技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是未來(lái)發(fā)展方向，但其與就業(yè)又是什么樣的關(guān)系? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招工難 機(jī)器人 就業(yè) 技術(shù)進(jìn)步 勞動(dòng)力 2014.06.06

廣東企業(yè)返工率超9成 穗節(jié)后用工缺口4萬(wàn)人

昨日，廣東省人社廳發(fā)布節(jié)后異地務(wù)工人員就業(yè)和企業(yè)用工情況顯示，節(jié)前回鄉(xiāng)的1029萬(wàn)外省籍務(wù)工人員已經(jīng)有973萬(wàn)人返回，同比增加38萬(wàn)人，其中廣州市一度高峰缺口12萬(wàn)人，截至昨日缺口收窄至4萬(wàn)人。但服裝、玩具等勞動(dòng)密集型和傳統(tǒng)居民服務(wù)的行業(yè)仍存招工難，缺工量占總量的70%，缺口以普工為主。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招工難 就業(yè) 企業(yè) 員工 工資 2014.03.03