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除了購買薪酬報告，還能如何做好薪酬調(diào)查？

眾所周知，做薪酬調(diào)查是為了平衡對外公平性，為新崗位定薪和薪酬調(diào)整等提供參考依據(jù)，更好地提升企業(yè)薪酬的競爭力和吸引力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬報告 薪酬調(diào)查 HR 2018.08.09

2017年人力資源從業(yè)者現(xiàn)狀調(diào)查報告

跟你一樣做HR的那些人，現(xiàn)在都活成了什么樣子？看看這份《2017年人力資源從業(yè)者現(xiàn)狀調(diào)查》你就知道了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源 調(diào)查報告 2017 2017.08.21

9095后職場吐槽報告：九成人月薪不過萬

最近正值畢業(yè)季，全球最大的職場社交平臺LinkedIn發(fā)布了一份《90/95后職場吐槽報告》，通過對一批出生于90-00年的大學(xué)在校生及畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，從中我們能得到一些有用信息。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場吐槽 報告 95后 2017.08.14

HR必看：95后職場期望調(diào)研報告

2017年有一件事格外值得HR關(guān)注：95后畢業(yè)生正式進(jìn)入職場!這意味著職場將迎來一大批95后小鮮肉，為了解95后新生代的職場態(tài)度，某權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一次專業(yè)調(diào)研：95后職場期望調(diào)研。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 95后職場期望調(diào)研報告 95后 職場 2017.05.23

2016薪酬報告，你拖后腿了嗎？

近日智聯(lián)招聘發(fā)布了《2016年第三季度就業(yè)市場景氣報告》和《2016年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，數(shù)據(jù)如下： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2016薪酬報告 工資 薪酬 2016.11.01

2016年各行業(yè)薪酬水平報告火熱出爐！

2016各行業(yè)薪酬水平報告火熱出爐!總結(jié)了各個行業(yè)不同的職位名稱、學(xué)歷、工作年份、以及年薪的的最高值和最低值!來看看自己有沒拖后腿啊。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬報告 各行業(yè)薪酬 薪酬 2016.08.06

美容師月底工作總結(jié)報告怎么寫？

很多美容師都不會寫月工作總結(jié)報告，其實很簡單，照貓畫虎就好了。大抵闡述這個月做了什么工作，遇到哪些問題以及收獲什么了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 月底工作總結(jié)報告 月底工作總結(jié) 美容師 范文 2016.06.01

“2015-2016年中國美業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告”新鮮出爐

2016年4月，138job中國美容人才網(wǎng)(www.thesonsofrome.com)正式推出《2015-2016年中國美業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告》。據(jù)悉，該份報告是美容行業(yè)內(nèi)首份人力資源現(xiàn)狀調(diào)研報告。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源現(xiàn)狀調(diào)研 中國美業(yè) 報告 人力資源 2016.04.11

美容師8月工作總結(jié)報告怎么寫？

基本上每個月的工作都是重復(fù)的，但一個月結(jié)束后，我們是該反思一下當(dāng)月工作取得的成果和不足。所以，美容師月工作總結(jié)是必不可少的。隨著8月份的完結(jié)，那到底美容師8月工作總結(jié)報告怎么寫？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容師8月工作總結(jié)報告 工作總結(jié)報告怎么寫 美容師 工作總結(jié)報告 2015.09.01

2015年全球人才短缺調(diào)查報告出爐

近日萬寶盛華集團(tuán)發(fā)布《2015年全球人才短缺調(diào)查報告》通過一季度對全球范圍內(nèi)42個國家或地區(qū)超過41000家企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國大陸地區(qū)中68%的企業(yè)遇到人才短缺問題且對滿足客戶需求產(chǎn)生中度至高度的影響。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人才短缺調(diào)查報告 人才短缺 應(yīng)屆學(xué)生 2015 招不到人 2015.07.24