怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約的概率？

有句話說得好：沒有被應(yīng)聘者放過鴿子的HR不是好HR?，從失敗中總結(jié)、提升才是王道。下面總結(jié)了幾點(diǎn)方法教HR怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 怎樣減少應(yīng)聘者爽約 應(yīng)聘者爽約 應(yīng)聘者放鴿子 2017.06.15