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免費HR微課：引進(jìn)高端人才需要注意什么？

企業(yè)想要引進(jìn)高端人才，不妨來聽聽本期HR微課由資深招聘專家胡俊老師分享的課程——《企業(yè)引進(jìn)高端人才需要注意哪些“坑”》? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR微課 高端人才 招聘 2019.11.13

免費HR微課：教你從HR小白進(jìn)階成招聘專家

有著九年人力資源實踐經(jīng)驗的138大美業(yè)人才網(wǎng)首席招聘官susan手把手教你從HR小白進(jìn)階成招聘專家，幫助大家提升企業(yè)的招聘效率。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR微課 招聘流程 招聘 2019.09.24

三種實用的定崗定編方法

定崗定編的目的是實現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配。如果沒有做好，后頭的人員招聘、人員效率等等一些列工作將導(dǎo)致非常被動無策。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 定崗定編 方法 課程 微課 2016.12.23

聽說你今年沒有年終獎......

老板好黑心?。】?加)逼(班)了一年，就等著年終獎來剁手，然鵝~經(jīng)濟(jì)不景氣，業(yè)績不理想，結(jié)果~年終獎狗帶了。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎 今年沒有年終獎 HR微課 2016.12.12

如何提高員工內(nèi)部推薦的成功率？

員工內(nèi)部推薦是企業(yè)常用的招聘渠道，內(nèi)部推薦僅可以大大節(jié)省招聘成本，還能縮短招聘周期，快速招到合適人選。但遺憾的是，但大部分企業(yè)都沒有用好這一渠道。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工內(nèi)部推薦 招聘渠道 內(nèi)部推薦 微課 2016.12.09

如何減少無效流程，進(jìn)行精準(zhǔn)招聘？

如何減少無效流程，進(jìn)行精準(zhǔn)招聘？關(guān)于定崗定編、人才篩選、內(nèi)部推薦、外聘精英，這篇文章里都有！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 精準(zhǔn)招聘 內(nèi)部推薦 微課 2016.12.01

這么冷的天為什么還能堅持上班？

今天11·11，是真的好冷，大廣東的盆友都穿起了羽絨！你說冷不冷？！但這么冷的天，我們還是堅持著上班，沒有在家剁手！是不是好員工呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 上班 好員工 微課 馬云 2016.11.11

好消息VS壞消息，你選哪一個？

故事的開頭還是這樣的：這里有一個好消息和一個壞消息，你想先聽哪個? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 光棍節(jié) HR微課 微課 月卡 2016.11.04

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的招聘技巧

邀請求職者面試，被放鴿子？一切談妥，求職者又不來了？HR們都快為此愁白了頭發(fā)！眼見國慶后離職小高峰又來！新招聘需求將至，HR們這個愁喲/(ㄒoㄒ)/~~怎么樣才能提高招聘成功率？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 移動互聯(lián)網(wǎng)時代 營銷 微課 2016.10.09

企業(yè)如何以最少的成本招到員工？

老板總希望以最少成本招到最好的員工？員工加薪申請總被打回，導(dǎo)致怨氣沖天？如何控制人力成本，讓員工和老板滿意？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力成本 預(yù)算 成本 微課 2016.09.22