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公司沒啥優(yōu)勢，該怎么招聘？

“金九銀十”招聘旺季已經(jīng)來臨，但聽到好多HR抱怨，說自己公司名氣不大，工資不給力，上升空間不明確，培訓(xùn)制度不完善，如何招人？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘渠道 微信群 2016.09.07

138職接來：讓您一次性招聘N個人才

《138職接來》人才交流會，讓您一次性招聘N個人才，換個方式招聘，您會有意想不到的收獲。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 138職接來 招聘 138微信群 2016.04.19

138職接來：讓您一次性面試N家企業(yè)

《138職接來》人才交流會，讓您一次性面試N家企業(yè)，換個方式面試，您會有意想不到的收獲。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 138職接來 求職者 面試 138微信群 2016.04.19

3招讓HR不說招人難

被用人部門堵著追問要的人什么時候才能到崗？又被主管經(jīng)理劈頭蓋臉地罵了一頓？這些都是招人難惹的禍？其實，招人也不會很難，不然為什么有些公司的招聘完成率可以達(dá)到98%，甚至100%？主要還是方法不對！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 HR 招人難 微信群 2016.04.15