應(yīng)聘者放鴿子 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約的概率？

有句話說(shuō)得好：沒(méi)有被應(yīng)聘者放過(guò)鴿子的HR不是好HR?，從失敗中總結(jié)、提升才是王道。下面總結(jié)了幾點(diǎn)方法教HR怎樣有效減少應(yīng)聘者爽約。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 怎樣減少應(yīng)聘者爽約 應(yīng)聘者爽約 應(yīng)聘者放鴿子 2017.06.15

應(yīng)聘者經(jīng)常放鴿子，誰(shuí)的錯(cuò)？

海投的人越來(lái)越多，所以HR被放鴿子的現(xiàn)象也普遍，誰(shuí)的錯(cuò)呢？HR埋怨求職者不守誠(chéng)信，求職者說(shuō)怪我咯。不過(guò)，真要說(shuō)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，雙方都該反思一下。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 應(yīng)聘者經(jīng)常放鴿子 應(yīng)聘者放鴿子 應(yīng)聘者 HR 2017.05.03