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招聘中應(yīng)聘者爽約的應(yīng)對(duì)辦法

現(xiàn)在很多的應(yīng)聘者在約定好了時(shí)間之后，往往都會(huì)爽約，好一點(diǎn)的會(huì)提前打電話跟你說今天有事情過不來，但是更多的情況是完全沒有音信，被放鴿子。面對(duì)這種情況該怎么應(yīng)對(duì)呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 應(yīng)聘者爽約 應(yīng)對(duì)方法 招聘 2017.09.27

如何識(shí)破職場(chǎng)中的“溝通陷阱”？

職場(chǎng)是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的圈子，有時(shí)候直率和耿直反而會(huì)讓自己“受傷”，所以職場(chǎng)人都學(xué)著要機(jī)警靈活，交談中要懂得話中有話，于是出現(xiàn)了一些并不少見的“溝通陷阱”，那么這些“溝通陷阱”有哪幾種呢？我們又該如何識(shí)破職場(chǎng)中的“溝通陷阱”？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 如何識(shí)破職場(chǎng)溝通陷阱 職場(chǎng)溝通陷阱 通陷阱應(yīng)對(duì)方法 溝通陷阱 2016.01.19

美容企業(yè)“招工難”的5個(gè)應(yīng)對(duì)方法

小編曾在《美容企業(yè)招聘失敗的幾個(gè)原因》中提到了美容企業(yè)“招工難”的原因，今天來說一說“招工難”的應(yīng)對(duì)方法，希望可以幫助到有需要的你！招聘工作應(yīng)該“與時(shí)俱進(jìn)”，以適應(yīng)這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。那么，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們應(yīng)該這么對(duì)付“招工難”呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招工難 應(yīng)對(duì)方法 招聘 企業(yè) 美容企業(yè) 2015.06.24

四類奇葩面試官 你都遇到過嗎？

在求職路上，我們總會(huì)遇到不同類型的面試官，例如拷問型、情緒化型、親和型、無聊型，作為應(yīng)聘者該如何應(yīng)對(duì)才能順利拿到offer？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 奇葩面試官 面試官 拷問型 情緒化型 應(yīng)對(duì)方法 面試 2014.09.30

見招拆招：對(duì)不同面試官的應(yīng)對(duì)方法

面試中面試官會(huì)通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察面試官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 面試官 應(yīng)對(duì)方法 應(yīng)聘者 2014.07.22

企業(yè)“招工難”的根本原因及應(yīng)對(duì)方法

最近幾年，“招工難”問題可謂愈演愈烈，對(duì)很多企業(yè)來說已經(jīng)不僅是一線操作工難招，而是絕大部分崗位的工作人員整體都難招，造成如此窘境招工難的根本原因，究竟包括哪些方面呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招工難 根本原因 應(yīng)對(duì)方法 招聘 企業(yè) 2013.08.15

遇到職場(chǎng)困難期的7種應(yīng)對(duì)方法

成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決定，這些關(guān)鍵時(shí)刻可能是你在提交一份工作申請(qǐng)，爭(zhēng)取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動(dòng)。除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理的好壞往往也會(huì)產(chǎn)生大影響。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)困難期 應(yīng)對(duì)方法 職場(chǎng) 職業(yè)生涯 2012.07.13

職場(chǎng)人士面對(duì)“極品”上司的應(yīng)對(duì)方法

很多職場(chǎng)人士面對(duì)“極品”上司無止境地給自己出難題，這讓職場(chǎng)人士很是恐懼或者反感。那么在找到更好的上司之前，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)在的你不喜歡的上司呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)上司應(yīng)對(duì)方法 職場(chǎng)人士 上司 應(yīng)對(duì)方法 2012.07.09

求職簡(jiǎn)歷的常見問題和應(yīng)對(duì)方法

如果你花些時(shí)間到Monster簡(jiǎn)歷貼士和說明信貼士留言板上閱讀文章的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些問題會(huì)一次又一次的出現(xiàn)。這些問題體現(xiàn)了許多人對(duì)于簡(jiǎn)歷和說明信寫作一直存在很多疑惑。在這里我們整理出了10個(gè)出現(xiàn)頻率最高的問題并且為大家逐一解答： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職簡(jiǎn)歷常見問題 應(yīng)對(duì)方法 求職簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷 2012.04.06

面試射“刁”對(duì)峙詳解

你要小心了！坐在你對(duì)面的那個(gè)人，在他盈盈笑臉的背后，很可能暗藏殺機(jī)。殺手锏就是提出一些刁鉆的問題來難為你，直至把你打敗。面對(duì)對(duì)手的老練沉穩(wěn)，你也不能甘拜下風(fēng)。要記住，不管多厲害的武器都有破解它的克星！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試技巧 面試 應(yīng)對(duì)方法 2012.02.10