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盤點(diǎn)職場(chǎng)人最不幸福的10件事

人在職場(chǎng)混，誰能不受氣？下面我們一起侃侃職場(chǎng)中那些“不幸福”的事，看看你有沒中招。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 不幸福的事 職場(chǎng)幸福感 2016.07.26

2015中國(guó)十大幸福城市：哪里的上班族最幸福？

2015年，中國(guó)哪里的上班族最幸福呢？一份“2015年度最具幸福感的省會(huì)城市”排名前十位的城市名單，昨天在CCTV“中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查”頒獎(jiǎng)盛典上揭曉。下面跟隨小編一起來看看2015中國(guó)十大幸福城市有哪些，哪個(gè)地方的上班族最幸福？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2015中國(guó)十大幸福城市 中國(guó)最具幸福感城市 上班族幸福感 2015十大幸福城市 2016.02.25

工作是否有樂趣 職場(chǎng)幸福感說了算！

對(duì)于很多社會(huì)新鮮人來說，初入職場(chǎng)有很多新鮮的地方，會(huì)有一段精力充沛的工作時(shí)間。但是對(duì)于那些職場(chǎng)老手來說，卻面臨著各種壓力和職業(yè)倦怠。什么才是你在職場(chǎng)上所求的幸福?你自己知道嗎? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)幸福感 職場(chǎng) 幸福感 如何提升職場(chǎng)幸福感 2014.11.05

看看別人家的獎(jiǎng)勵(lì) 小福利已經(jīng)Out了！

曾有人說，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)失去了作用，但小編認(rèn)為其實(shí)“重金之下必有勇夫”什么時(shí)候都是真理，畢竟工作就是為了養(yǎng)家糊口。只有最實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)才能最大程度激勵(lì)員工，其他都是空話。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 獎(jiǎng)勵(lì)員工 激勵(lì)員工 獎(jiǎng)勵(lì) 福利 幸福感 2014.10.28

美容院提高員工幸福指數(shù)的四原則

想要自己的員工能踏踏實(shí)實(shí)在自己的美容院長(zhǎng)久做下去，這是很多老板的心愿，但是做到這點(diǎn)也就意味著美容院如何提升員工幸福感，才能讓員工真心實(shí)意的為美容院發(fā)展考慮，所以提高美容院?jiǎn)T工的幸福指數(shù)應(yīng)該怎樣做呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工幸福指數(shù) 員工幸福感 美容院 美容院?jiǎn)T工 2014.10.11

如何從工作中獲取更多的幸福感？

很多職場(chǎng)人士苦不堪言，覺得工作很累，已經(jīng)成為了一種負(fù)擔(dān)。工作占據(jù)了我們大部分時(shí)間，已成為了生活的一部分，而現(xiàn)在工作時(shí)間還在不斷加長(zhǎng)，工作和生活的失衡對(duì)身體和精神帶來負(fù)面影響。這不禁讓人疑問，我們是為了什么工作?為什么工作會(huì)把我們拖入這種境地? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)人士 幸福感 從工作中獲取幸福感 工作 2014.09.02

石家莊上班族幸福感第一 你幸福嗎？

北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與某網(wǎng)共同發(fā)布了《2014中基層崗位職場(chǎng)薪酬研究》，該報(bào)告收集了來自全國(guó)各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個(gè)城市。在對(duì)職場(chǎng)幸福感受的排名中，石家莊上班族幸福感受排名第一。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 石家莊 上班族 幸福感 職場(chǎng)薪酬 2014.05.06

養(yǎng)老金九連漲難換員工幸福感

雖然九連漲，但這些年物價(jià)水平也在漲，尤其是基本生活資料上漲勢(shì)頭更猛，對(duì)于廣大低收入退休職工而言，他們退休金上漲的幸福感被追不上的豬肉、白菜、大蔥價(jià)格沖抵殆盡。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 幸福感 養(yǎng)老金 養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金 2013.01.15

90后求職者不再看重高薪酬更看重幸福感

2013年1月7日，據(jù)最新數(shù)據(jù)表明新生代求職者的求職觀念已經(jīng)發(fā)生改變。90后求職者選擇最佳雇主標(biāo)準(zhǔn)前5項(xiàng)依次是：“完善的福利待遇”、“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”、“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”、“公平公正的用人原則”和“提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)”。90后已經(jīng)不再看重高薪酬，為追求自己所看重的幸福感、平衡感和實(shí)現(xiàn)“內(nèi)在價(jià)值”，他們可以隨時(shí)換工作。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 90后 求職 幸福感 求職觀念 2013.01.07

彈性福利打造幸福感

彈性福利體系的效益體現(xiàn)在三方面：1. 實(shí)施后的問卷調(diào)研結(jié)果顯示，有效提升了員工對(duì)福利的滿意度；2. 形成了兼顧企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求的福利體系，提升了福利給員工和企業(yè)帶來真正的幸福感和利益的契合度；3. 員工離職率下降0.65個(gè)百分點(diǎn)，提升了員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 彈性福利 幸福感 彈性福利效益 福利體系 福利項(xiàng)目 2012.12.12