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2016年終績效考核怎么做？

年終考核是企業(yè)的大事，也是HR的大事，不論是否有績效考核體系，年終的績效考核都少不了的，因?yàn)檫@跟人員盤點(diǎn)和規(guī)劃、發(fā)放年終獎等密切相關(guān)。那么2016年終績效考核怎么做？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終績效考核 年終績效 績效考核 2016.12.19

年底個(gè)人業(yè)績不佳 該怎么辦？

又到年底，今年公司安排的任務(wù)如果沒有完成，是否會面臨扣除年終績效，或是走人等更嚴(yán)重的懲罰?個(gè)人工作業(yè)績不佳，該怎么辦? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年底 年終績效 個(gè)人業(yè)績不佳 業(yè)績 升職 2014.12.03

HR必備：年終績效評估流程圖（可下載）

138job下載了年終績效評估流程圖，供HR參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 年終績效評估 流程圖 下載 2011.08.25