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員工中途離職，公司應(yīng)按比例支付年終獎(jiǎng)！

互聯(lián)網(wǎng)公司人員流動(dòng)大，很多員工跳槽頻繁，為了最大避免這種情況。各個(gè)公司的HR各顯神通，最常用的一招就是在年底發(fā)放獎(jiǎng)金。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 員工 年終獎(jiǎng) 2020.12.14

HR如何應(yīng)對(duì)年終這些煩心事？

2019年即將過去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最難熬，也最頭痛的日子。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年底 年終獎(jiǎng) 年終總結(jié) 2019.12.13

過年什么員工福利最合適？

現(xiàn)在已經(jīng)是十二月末了，還有一個(gè)多月就到春節(jié)了，HR是不是要準(zhǔn)備采購(gòu)員工福利啦？除了年會(huì)的獎(jiǎng)品之外，還得買點(diǎn)東西送給員工拿回家吧？那到底哪些福利經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工福利 薪酬 年終獎(jiǎng) 2019.01.02

總結(jié)？留人？年終獎(jiǎng)？——關(guān)于年終的這三件事兒！

2018年即將過去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最難熬，也最頭痛的日子。這短短的2個(gè)月，HR們不僅忙著周旋于人員儲(chǔ)備、人員規(guī)劃、年終績(jī)效等繁瑣的事務(wù)中，還要面對(duì)員工抱怨老板施壓等問題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終總結(jié) 年終留人 年終獎(jiǎng) 2018.12.24

別人的年終獎(jiǎng)也不多，不信，來看看！

又到年底，一整年勤勤懇懇、披星戴月地上班工作，老板一定重重有賞吧!現(xiàn)實(shí)真的如此美好嗎？?編輯部近期就“職場(chǎng)人年終福利”做了在線調(diào)查。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 福利 跳槽 2018.02.07

年終獎(jiǎng)和年底雙薪是一樣的嗎？

很多人表示，老板發(fā)了年底雙薪之后，就沒有再給年終獎(jiǎng)了，這到底是對(duì)還是不對(duì)呢?說好的年終獎(jiǎng)只是拿個(gè)雙薪，又不服氣？我們一起來看看年終獎(jiǎng)和年底雙新的關(guān)系吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 年底雙薪 2018.01.25

一個(gè)公式教會(huì)你：年終獎(jiǎng)怎么發(fā)

一年到頭，要發(fā)年終獎(jiǎng)，老板和HR都很郁悶：“總額發(fā)多少合適？每個(gè)人發(fā)多少公平？依據(jù)什么發(fā)？和哪些要素掛鉤？” [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 公式 KPI 2017.12.26

年終獎(jiǎng)如何發(fā)放？方式有哪些？

年終獎(jiǎng)其實(shí)對(duì)員工來說是一種激勵(lì)是一種獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)員工一年為公司付出的所有辛苦，激勵(lì)員工來年更加努力工作。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì) 企業(yè) 2017.12.04

為什么建議你拿到年終獎(jiǎng)前跳槽？

每到年末，就有一種叫“過完年再說”的拖延癥開始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可還沒跳成的家伙們。今天，小編卻要告訴大家我為什么建議你發(fā)年終獎(jiǎng)前跳槽。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 跳槽 成本 2017.11.24

年底了，HR你想好年終獎(jiǎng)如何發(fā)放了嗎？

年終獎(jiǎng)是老板給予員工一年來的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)對(duì)于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來是對(duì)員工努力的承認(rèn)；二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 年終獎(jiǎng) 薪酬 2017.10.26