關(guān)于年前離職還是年后離職的問(wèn)題，大多數(shù)員工會(huì)選擇年后離職，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，這是很無(wú)奈的事，員工拿了年終獎(jiǎng)就走，管理者就很容易產(chǎn)生錯(cuò)誤的想法，認(rèn)為員工背叛了公司，辜負(fù)了公司的培養(yǎng)。然而，對(duì)于離職員工來(lái)說(shuō)，之所以走，原因只能概括成：?jiǎn)T工沒(méi)有了愿意留公司的認(rèn)同感。 [詳細(xì)]
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年后離職原因
年后離職潮
年后離職
年后如何留住人才
2015.12.29
