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五一放假通知來(lái)了，官方發(fā)文鼓勵(lì)新型休假

?五一假期就要來(lái)了，小伙伴們絕對(duì)是期盼已久了，因?yàn)榻衲甑奈逡患倨?，?jiǎn)直就是超級(jí)大福利，連休5天! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 五一 放假 帶薪休假 2020.04.22

2.5天休假模式真的要來(lái)了嗎？

不少上班族抱怨：從小長(zhǎng)假到國(guó)慶、春節(jié)兩個(gè)黃金周，節(jié)假日主要集中在冬春秋季。而漫長(zhǎng)的夏季是各國(guó)休假的主要季節(jié)，希望炎炎夏季多一些休息日。2.5天休假模式，這種福利一些地方的民眾有望“嘗鮮”！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2.5天休假模式 帶薪休假 休假 2015.12.08

廣東擬為女性放“痛經(jīng)假” 有證明可帶薪休1天

廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法(送審稿)(以下簡(jiǎn)稱“送審稿”)正在省法制辦官網(wǎng)上征求公眾意見(jiàn)，截至今年12月3日。“送審稿”中提出，如果有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經(jīng)假”，引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關(guān)注。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 痛經(jīng)假 廣東 女職工 帶薪休假 2015.11.06

九成行業(yè)周工時(shí)超40小時(shí) 過(guò)半行業(yè)周加班超4小時(shí)

伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始進(jìn)入了矛盾頻發(fā)的“深水區(qū)”：工作時(shí)間不合理甚至不合法正成為勞資糾紛的重要“導(dǎo)火索”，“過(guò)度加班”已經(jīng)成為全社會(huì)高度關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 加班 工時(shí) 工作時(shí)間 帶薪休假 職業(yè)病 2014.12.02

黃金周能否實(shí)現(xiàn)帶薪假？學(xué)者建議立法固定放假規(guī)則

世界上絕大部分國(guó)家，國(guó)慶節(jié)都只放一天假，我們規(guī)定國(guó)慶節(jié)3天的法定假日明顯有些長(zhǎng)。未來(lái)，隨著帶薪休假的進(jìn)一步落實(shí)，我們應(yīng)該取消“十一”黃金周，將國(guó)慶節(jié)的法定假日調(diào)整為1天。當(dāng)然，剩下兩天的法定假日絕不是就憑空取消了，而是可以分給元宵節(jié)、重陽(yáng)節(jié)兩個(gè)傳統(tǒng)假日。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 國(guó)慶節(jié) 黃金周 法定假日 帶薪休假 經(jīng)濟(jì) 2014.09.25

帶薪休假制度再掀熱議：國(guó)慶黃金周多少人能享受？

法定節(jié)假日主要是用來(lái)慶祝和紀(jì)念一些主要的歷史事件和民俗文化傳統(tǒng)，用黃金周促旅游，違反了節(jié)假日的本質(zhì)。蔡繼明認(rèn)為，帶薪休假的主要職能是保證勞動(dòng)者有較長(zhǎng)時(shí)間的休閑旅游探親，將其和推動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)系在一起是很合適的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 帶薪休假 法定節(jié)假日 黃金周 國(guó)慶 上班 2014.09.23

網(wǎng)調(diào)三成職場(chǎng)人中秋加班 帶薪休假?gòu)?qiáng)行執(zhí)行不易

中秋假期將近，奮戰(zhàn)了大半年的職場(chǎng)人是時(shí)候歇歇和家人團(tuán)聚了，可是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，居然有三成的職場(chǎng)人選擇中秋加班。而真正能回家和親人過(guò)節(jié)的卻不到半數(shù)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 中秋 加班 職場(chǎng)人 工作 帶薪休假 2014.09.02

帶薪休假很美 現(xiàn)實(shí)卻很骨感

近日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 帶薪休假 職工 員工 公司 部門 2014.08.27

國(guó)務(wù)院提出的帶薪休假政策實(shí)施任重道遠(yuǎn)？

昨日下午，國(guó)務(wù)院《意見(jiàn)》提出要將要強(qiáng)化帶薪休政策，此消息一出引發(fā)廣大爭(zhēng)議。有人說(shuō)政策看似美好，實(shí)施起來(lái)任重道遠(yuǎn)。為什么大家會(huì)有如此的反響？個(gè)中原因又是什么呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 帶薪休假 力資源 職工 國(guó)務(wù)院 社會(huì)保障 2014.08.22

國(guó)務(wù)院發(fā)文要求強(qiáng)化落實(shí)帶薪休假制度 該消息引發(fā)爭(zhēng)議

國(guó)務(wù)院于今日(8月21)公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。該消息一出來(lái)后，馬上引起許多網(wǎng)友的爭(zhēng)議，大家對(duì)此持什么樣的態(tài)度呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 帶薪休假 休假制度 國(guó)務(wù)院 職工 企事業(yè) 2014.08.21