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人事相關(guān)工作詳細(xì)流程，都在這里！

為了保證員工入職和離職規(guī)范有序開展，保證公司各部門員工招錄工作順利進(jìn)行，這份人事相關(guān)工作詳細(xì)流程，你需要了解清楚！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人事相關(guān)工作流程 人事工作詳細(xì)流程 人事工作流程 2017.04.11

2016年公司人事工作流程表格（免費(fèi)下載）

新的一年，每個(gè)公司的人力資源部門都要更新工作流程，那么新的一年人事部的工作內(nèi)容和流程有哪些呢？下面小編給HR們分享一份2016年公司人事工作流程表，供大家參考哦。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2016年人事工作流程表 人事工作流程表格下載 人事工作流程 2016年人事表格 2016.01.29

2013年跳槽后該如何適應(yīng)新的崗位

接近四月底了，金三銀四的跳槽招聘高峰期也接近了尾聲。此時(shí)不少跳槽者已到了新崗位。但是在新的環(huán)境新環(huán)境，不少跳槽的新人難以適應(yīng)新的工作崗位，有的人跳槽后因?yàn)樾碌墓ぷ鲘徫还ぷ魅蝿?wù)重?zé)o法適應(yīng)最后不得已再次跳槽，有些人因?yàn)椴贿m應(yīng)新的工作環(huán)境和企業(yè)文化，甚至與同事相處不好，最后又不得已離職。所以跳槽者在新的工作環(huán)境必須學(xué)會(huì)讓自己適合新的工作崗位。只有這樣你才能正真實(shí)現(xiàn)2013完美跳槽。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 新崗位 跳槽者 人際壓力 工作壓力 工作流程 職場(chǎng)顧問 2013.04.22

實(shí)用：兩個(gè)月讓你從門外漢到人力資源主管！

兩個(gè)月后，驚喜的發(fā)現(xiàn)，自己竟然可以從人力資源門外漢進(jìn)步到人力資源主管？！沒錯(cuò)，好好慧閱下面真實(shí)的案例，一個(gè)門外漢到人力資源主管的人的經(jīng)驗(yàn)高招，錯(cuò)過就是你的損失。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源主管 人力資源工作流程 人力資源 HR 薪酬管理 2012.07.26

HR必備：招聘工作流程樣本（可下載）

138job下載了招聘工作流程樣本，供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 招聘工作流程 樣本 下載 2011.08.31

做好美容院的流程再造工作

在融入美容行業(yè)以來，很多時(shí)候被項(xiàng)目、被顧客、被活動(dòng)搞得不亦樂乎，亦或許是風(fēng)生水起。但總是在這樣的市場(chǎng)膨脹中，心里卻暗暗的擔(dān)憂，這是我們想要的嗎?這樣能持久嗎?我們需要冷靜與理智，原因很簡(jiǎn)單：內(nèi)因起決定作用，而現(xiàn)實(shí)我們的業(yè)績(jī)很多來自于外部的干預(yù)與引誘。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院 美容院經(jīng)營(yíng) 美容 美容院促銷 美容院工作流程 2011.03.07

揪出員工“瞎忙”的七大病因

如果說，流程是水的話，那么制度就是流水的管線。如果管子不嚴(yán)密，管子粗細(xì)搭配不合理，或管子根本沒有對(duì)接起來，那么將直接影響系統(tǒng)流水。此外，還應(yīng)關(guān)注流程上流的內(nèi)容是否正確，內(nèi)容是否為亂流。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng) 員工管理 工作效率 工作流程 2009.12.14

化妝品公司業(yè)務(wù)員工作流程及標(biāo)準(zhǔn)要求

業(yè)務(wù)員在拜訪客戶之前需要做很多準(zhǔn)備，包括相關(guān)資料、流程的規(guī)范等等，本文是一份完整的化妝品公司業(yè)務(wù)員工作流程及標(biāo)準(zhǔn)要求，包括拜訪、回訪、洽談、成交以及移交等。僅供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品公司 業(yè)務(wù)員 工作流程 客戶拜訪 2009.12.09