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“史上最最難就業(yè)季”為何遇上“用工荒”？

有人把“用工荒”與“就業(yè)難”并存稱為中國(guó)的 “鴛鴦火鍋”，只是這火鍋的味道并不讓人歡快。屢屢出現(xiàn)的用工荒與就業(yè)難之怪圈到底何解？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 用工荒 就業(yè)難 招工難 失業(yè) 2016.02.25

三點(diǎn)俘獲HR芳心，就業(yè)就不難！

就業(yè)難，幾乎是近年來(lái)人們最“津津樂(lè)道”的一個(gè)話題，為什么會(huì)出現(xiàn)人們所說(shuō)的“就業(yè)難”的情況呢?其一，就業(yè)人數(shù)不斷增多，面臨的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；其二，市場(chǎng)提供的崗位與個(gè)人追求不符；其三，我們更多的要?dú)w為自身的原因，個(gè)人的就業(yè)觀和對(duì)職業(yè)的整體規(guī)劃。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 就業(yè)難 職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)觀 性格特點(diǎn) 2015.10.13

當(dāng)就業(yè)難遇上用工荒 如何突破結(jié)構(gòu)性矛盾困局

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，今年上半年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)737萬(wàn)人，同比多增12萬(wàn)人，二季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.08%，與一季度持平，上半年就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。但是，技能勞動(dòng)者數(shù)量只占全國(guó)就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才的數(shù)量更是只占5%，技能勞動(dòng)者總量嚴(yán)重不足。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 就業(yè)難 用工荒 就業(yè)形勢(shì) 招工難 勞動(dòng)者 2014.08.13

眼高手低成2014年畢業(yè)生就業(yè)難的主因

大學(xué)生就業(yè)難的原因是什么?究竟是宏觀經(jīng)濟(jì)，還是其自身原因所致?蘇城一家人力資源機(jī)構(gòu)采取在線問(wèn)卷方式，對(duì)蘇州、南京等華東城市萬(wàn)名2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)研，于昨天發(fā)布報(bào)告指出，在大學(xué)生眼里，所學(xué)無(wú)法滿足實(shí)際工作所需，以及眼高手低，是導(dǎo)致就業(yè)難的主要原因。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生就業(yè)難 就業(yè)難 原因 大學(xué)生 2014年 2014.04.23

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘難 應(yīng)屆生求職青睞“高富帥”企業(yè)

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，“不差錢，有能力的請(qǐng)開(kāi)價(jià)”、“零食水果敞開(kāi)供應(yīng)”、“帥哥多”，這些極具個(gè)性的話，來(lái)自于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招聘啟事。昨天，在楊浦區(qū)舉辦的一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)上，各家企業(yè)紛紛吆喝出優(yōu)厚條件吸引應(yīng)聘者。記者發(fā)現(xiàn)，在大學(xué)生就業(yè)難困局之下，越來(lái)越多應(yīng)屆生開(kāi)始關(guān)注創(chuàng)業(yè)企業(yè)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 企業(yè) 招聘 創(chuàng)業(yè) 就業(yè)難 應(yīng)屆生 2014.04.11

2014年畢業(yè)生薪酬大調(diào)查：“薪”如止水

新一輪的就業(yè)季在如火如荼的展開(kāi)，727萬(wàn)的畢業(yè)生數(shù)量讓2014成了“史上更難就業(yè)季”，一職難求的情況下，“高薪待遇”是不是也只是理想?2014年，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生有何招聘計(jì)劃?而畢業(yè)生薪酬又是否有所漲幅?值得探尋。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2014年畢業(yè)生 畢業(yè)生 薪酬 招聘 就業(yè)難 2014.04.10

727萬(wàn)畢業(yè)生何去何從 2014年應(yīng)屆生就業(yè)大盤點(diǎn)

更難就業(yè)季，2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)有多激烈？據(jù)媒體報(bào)告，今年727萬(wàn)畢業(yè)生，以及30萬(wàn)海歸將涌入人才市場(chǎng)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 薪酬 求職 就業(yè)難 畢業(yè)生 2014.04.03

2014畢業(yè)生找好工作是否必須困守北上廣

3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議上做《政府工作報(bào)告》時(shí)表示，就業(yè)是民生之本，要努力實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，使勞動(dòng)者生活更加體面、更有尊嚴(yán)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生 最難畢業(yè)季 高端人才 大學(xué)生 就業(yè)難 2014.03.13

公務(wù)員工資究竟有多高？

公務(wù)員工資一直是輿論關(guān)注焦點(diǎn)，媒體一再緊追不放，社會(huì)上關(guān)于公務(wù)員高工資高福利的說(shuō)法越傳越邪乎，以至于一些公務(wù)員與同學(xué)朋友親戚聊起工資總被圍攻“說(shuō)假話，怕被借錢”。網(wǎng)絡(luò)上有個(gè)別公務(wù)員訴苦水說(shuō)委屈，卻從未換得同情理解，收到的除了嘲諷就是謾罵。什么才是真相？公務(wù)員工資究竟有多高？10個(gè)問(wèn)題幫你來(lái)回答。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資 公務(wù)員 換工作 工作 就業(yè)難 2014.02.21

探討企業(yè)人才流失的根本原因 究竟為哪般？

企業(yè)留不住優(yōu)秀員工，這是一個(gè)普遍的問(wèn)題。在日趨激烈的人力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)招人難和人員就業(yè)難的雙重矛盾仍是我們大家所要探討的課題。但在解決這一矛盾而復(fù)雜的問(wèn)題背景下，如何規(guī)避企業(yè)人員流失是我們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源管理者所要首先探討和深思的問(wèn)題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人才流失 根本原因 企業(yè) 招人 就業(yè)難 2013.10.31