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小微企業(yè)人才招聘一定要知道的6大技巧

如果你是一家小微企業(yè)的老板或經(jīng)理，招聘既令人興奮又讓人頭疼。一方面，為公司引入新成員是非常棒的事，但另一方面，因?yàn)楣緣荷狭四愕纳砑倚悦?，所以不能在人才招聘上犯錯(cuò)，它會(huì)阻礙成功，降低效率。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 小微企業(yè) 人才招聘 招聘 技巧 2015.06.30

中小微企業(yè)用高薪酬招聘人才

面臨人才難招、流動(dòng)性較大的困境，不少中小微企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示：“既然在綜合工作環(huán)境、穩(wěn)定性等方面我們比不過大企業(yè)，在薪酬方面我們要‘更給力’一些，才能吸引人才?！? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 中小微企業(yè) 薪酬 人才 2012.05.25