如何從招聘中判斷求職者的穩(wěn)定性？

招聘時如何盡量對員工的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個比較準確的判斷？100%準確判斷是不可能的，人在應(yīng)聘和面試的時候都或多或少有目的地隱藏一些東西或抬高一些東西。不過，在實際工作還是可以總結(jié)一些方法可能有幫助提高判斷的準確度。 [詳細]

標簽: 如何判斷員工穩(wěn)定性 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)經(jīng)歷 招聘 應(yīng)聘者 2013.06.28