做好離職面談的“六要”和“六不要”

對(duì)于提出離職的員工，很多公司都會(huì)進(jìn)行離職面談，從中交流中了解他們離職的真正原因和企業(yè)的管理缺陷，這樣有助于挽留員工并推動(dòng)管理改善，是離職管理的重要環(huán)節(jié)之一，很有必要。那么，如何做好離職面談？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職面談 如何做好離職面談 內(nèi)容 離職原因 員工主動(dòng)離職 2013.07.04