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幫你走出職場困境 “138美容人才年”第一站啟動(dòng)

你是如何跟你的老板溝通的?你對(duì)你的平臺(tái)滿意嗎?在職場中一步步走入高位你的困擾是否越來越多呢?身居高位而不得志，是否有種懷才不遇的困擾呢?你這些想法是對(duì)的嗎?身居要位對(duì)與你日日想見的老板，你真的了解你老板的想法嗎?越做越高你是否有質(zhì)疑過你的職場未來，該何去何從? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 138美容人才年 職業(yè)經(jīng)理人 職場困境 人才年 138美容人才網(wǎng) 2014.04.24

“職場閑人”如何走出困境？

身處一個(gè)競爭激烈的職場，職場“閑人”有著相似的通?。汗ぷ鳑]有價(jià)值感，前途迷?？床坏匠雎?；職業(yè)危機(jī)深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。造成“閑”的最根本的原因是當(dāng)事者缺乏對(duì)自我職業(yè)的掌控和規(guī)劃。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 閑人 困境 價(jià)值感 2013.02.28

美容美發(fā)營銷如何應(yīng)對(duì)困境？

自上世紀(jì)80年代以來，嶄露頭角的美容業(yè)已成為我國發(fā)展最快的行業(yè)之一，市場需求和規(guī)模的急速擴(kuò)張使美容業(yè)這塊蛋糕散發(fā)出誘人的芬芳。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容營銷 美發(fā) 營銷方式 困境 終端會(huì) 直銷 2012.06.27

四點(diǎn)擺脫職場“難出頭”困境

事業(yè)停滯不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人緣欠佳。一旦人際關(guān)系處理不好，在職場中便難以出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的良好發(fā)展，請(qǐng)留意下述4點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場困境 如何走出職場困境 職場生存法則 職場 2012.03.22

化妝品代理商的困境和出路在哪里？

這就是代理商的現(xiàn)狀，完成了廠家制定的任務(wù)，也被廠家無厘頭取消了代理；接了同質(zhì)產(chǎn)品，被廠家以“排他性條款”勒令下崗，娘家遇到實(shí)力更強(qiáng)大的婆家，迫令女兒改嫁……代理商到底怎么了？代理商的出路又在哪里？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 化妝品 代理商 困境 出路 2011.11.22

跳槽案例：如何走出困境，進(jìn)修的職業(yè)發(fā)展跳板

每個(gè)人都希望自己在職業(yè)發(fā)展上都能順風(fēng)順?biāo)模袝r(shí)看起來不錯(cuò)的職業(yè)機(jī)會(huì)，卻使人陷&#65279；入困境。阿峰在一家上市公司工作七年后跳槽，新公司工作不錯(cuò)，但不到兩年卻遭遇財(cái)務(wù)危機(jī)，阿峰不得不再次跳槽，匆忙中找的工作并不如意。陷入職業(yè)的困境怎么辦?如何走出困境? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽案例 職業(yè)發(fā)展 職場顧問 職業(yè)困境 2011.06.17

職場6招，讓職場新人如魚得水

看了《無懈可擊》，覺得職場新人實(shí)屬不易，剛?cè)肼殘觯隙ㄏ胍煤帽憩F(xiàn)一番，做的不好，試用期都過不了，難免有被辭退的命運(yùn)。在此教職場新人幾招，讓你在職場中如魚得水，百毒不侵，實(shí)現(xiàn)突破自我。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 職場 試用期 保持微笑 職場困境 2010.08.25