招聘時(shí)如何盡量對(duì)員工的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷？100%準(zhǔn)確判斷是不可能的，人在應(yīng)聘和面試的時(shí)候都或多或少有目的地隱藏一些東西或抬高一些東西。不過(guò)，在實(shí)際工作還是可以總結(jié)一些方法可能有幫助提高判斷的準(zhǔn)確度。 [詳細(xì)]
標(biāo)簽:
如何判斷員工穩(wěn)定性
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)經(jīng)歷
招聘
應(yīng)聘者
2013.06.28
