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HR該如何構(gòu)建和諧的員工關(guān)系

隨著對(duì)人力資源管理工作的不斷深入學(xué)習(xí)和了解，我改變了看法，員工關(guān)系是人力資源管理中非常重要的部分。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工關(guān)系 員工溝通 勞動(dòng)關(guān)系 2019.09.19

做個(gè)合格的員工溝通者，至關(guān)重要！

做人力資源，跟各種各樣的員工打交道，有時(shí)候碰到不講理的員工，心情往往很惡劣，但是事后想想，如果溝通好的話，事情的結(jié)果往往要比預(yù)期的好。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工溝通 技巧 注意事項(xiàng) 2017.11.16

85后、90后員工的溝通管理技巧

?85后、90后已然成為了企業(yè)的主力軍，個(gè)性張揚(yáng)的他們?cè)诮o企業(yè)帶來(lái)新氣象的同時(shí)，也讓傳統(tǒng)的管理模式越來(lái)越行不通了。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)撊绾喂芾砗图?lì)85后、90后員工？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工溝通管理技巧 85后 90后 2017.06.23

管理者與員工溝通的25種說(shuō)話技巧

管理者與員工友好的溝通，不僅可以得到員工的尊敬、愛(ài)戴，還可以讓員工更好的為企業(yè)服務(wù)。所以，什么樣的員工溝通方式，才能讓員工感覺(jué)舒服，并有助于成功呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工溝通方式 說(shuō)話技巧 管理者 2016.08.05

企業(yè)到底該如何與員工進(jìn)行薪酬溝通

薪酬溝通并不是簡(jiǎn)單隨意的聊天就可以解決的問(wèn)題，薪酬溝通是有技巧的，也是有章法的，當(dāng)員工因?yàn)樾匠隂](méi)有達(dá)到預(yù)期而準(zhǔn)備離職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)單空洞的說(shuō)辭很難讓員工信服，也很難給員工繼續(xù)留下的信心 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪酬溝通 薪酬 溝通 如何和員工溝通 2013.02.03