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小公司如何才能吸引到人才？

小公司要想提高企業(yè)競爭力，就必須從源頭就比別人略勝一籌，那就是吸引更優(yōu)秀的人才。那么到底如何吸引人心呢？ [詳細]

標簽: 小公司如何吸引人才 如何吸引人才 吸引人才 2017.06.13

新開美容院如何吸引和留住人才？

對于新開的美容院來說，人才是事業(yè)成功的第一步，然而公司才剛剛起步，提供不了高薪待遇，那么就必須尋求其他辦法來保持員工對工作的熱情。究竟，新開美容院如何吸引和留住人才？ [詳細]

標簽: 新開美容院如何吸引人才 新開美容院怎么留住人才 美容院 人才管理 2015.11.18

HR如何修煉成吸引人才的面試官？

概況來說，一個可以用個人魅力、形象吸引人才的面試官應(yīng)該具備這樣的形象：專業(yè)、專注、陽光、積極。所以，HR可以從四個方面進行修煉：自我形象、眼神交流、專業(yè)技能、正向心態(tài)。 [詳細]

標簽: 吸引人才的面試官 專業(yè)的面試官 面試官 HR 2014.11.25

解剖為啥要留住美容師？人才有多重要性？

年末，大家在忙碌儲備人才時，可不要忘記穩(wěn)定那些老員工，他們也擔負著企業(yè)發(fā)展的重要作用，從某種角度看，留住人才比吸引人才更為重要。 [詳細]

標簽: 留住人才 吸引人才 人才 重要性 美容師 美容院 2013.11.01

2013年吸引人才最好的方法是什么？

2013年，吸引人才最好的方法是什么？這個問題所有的老板都應(yīng)在每年年初問問自己。為什么？ 因為我們看到吸引人才這方面產(chǎn)生了很大的變化，求職者在移動和社交媒體上的尋找工作，我們也看到了求職者市場的變化，正如40、50年代人的退休和越來越多的新生代人才進入勞動力市場。 [詳細]

標簽: 如何吸引人才 招聘方法 招聘網(wǎng)站 招聘 2013 2013.04.10

[圖文]美容院采取高薪酬定位策略的優(yōu)缺點

美容院在薪酬管理時采取高薪酬定位策略時，主要有哪些優(yōu)點和缺點呢？接下來就由138job小編為您詳細分解吧。 [詳細]

標簽: 美容院 薪酬管理 策略 提高員工素質(zhì) 吸引人才 2012.09.21

美容院加盟店如何吸引更多人才？

現(xiàn)在的美容院企業(yè)是團隊的企業(yè)，也是人才的企業(yè)，老板想要自己的美容院加盟店發(fā)展得更好，能夠吸引更多的人才，實現(xiàn)美容院的遠大使命和目標就需要做好吸引人才的工作。 [詳細]

標簽: 美容院 加盟店 如何吸引人才 團隊文化 項目 2012.08.15

如何寫招聘信息才能吸引人才？

作為人才招聘的一個重要環(huán)節(jié)，招聘信息的撰寫十分關(guān)鍵。面對琳瑯滿目、鋪天蓋地的招聘信息，往往求職者在選擇投遞簡歷的時候，會選擇那些招聘信息寫的十分完善、具備職位特色的公司。那么企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候，怎么才能體現(xiàn)出企業(yè)的特色及文化，進而吸引人才呢？ [詳細]

標簽: 招聘信息 人才招聘 應(yīng)聘 吸引人才 招聘啟事 2010.05.05

企業(yè)招人的實戰(zhàn)方法

企業(yè)對人才的吸引力將決定三件事情，一是能夠把外面的人才吸引來。二是把現(xiàn)有的人才吸引住，三是企業(yè)對人才的吸引力越大，員工的積極性就越強，工作效率就越高。那么如何提高企業(yè)對人才的吸引力呢？ [詳細]

標簽: 企業(yè)招聘 吸引人才 招聘 2010.02.25

中小美容企業(yè)如何吸引人才？

美容行業(yè)人才競爭越來越強烈，同時，人才招聘對于企業(yè)來說，又起著至關(guān)重要的作用。美容行業(yè)人才難招，這個問題一直困擾著很多企業(yè)的招聘人員。在人才激烈的爭奪戰(zhàn)中，對于美容行業(yè)中的大部分中小企業(yè)來說，應(yīng)該如何吸引人才呢？ [詳細]

標簽: 中小企業(yè) 美容行業(yè) 吸引人才 招聘 2009.11.11