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如何判斷一家公司是否值得跳槽？

既然打算跳槽，要考慮的就是“跳到哪里”，“下一家”值不值得你跳槽放棄熟悉的工作壞境、同事，有些還要放棄好不容易得來(lái)的管理職位。那么，如何判斷一家公司是否值得你放棄當(dāng)前的工作呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽 成熟企業(yè) 初創(chuàng)公司 工作節(jié)奏 發(fā)展空間 2014.12.30

畢業(yè)生看過(guò)來(lái)：選一個(gè)賺錢(qián)的行業(yè)

很多大學(xué)生都希望自己畢業(yè)之后能找到一個(gè)好的工作，薪水夠高，福利夠好，假期夠多，工作發(fā)展空間更大。當(dāng)大家在投簡(jiǎn)歷找工作的時(shí)候，除了看工作內(nèi)容以外，恐怕第一眼瞧的還是薪酬。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 大學(xué)生 薪水 福利 發(fā)展空間 薪酬 2014.08.18

職場(chǎng)選擇題：好公司or好上司？

很多同學(xué)在校園招聘的時(shí)候，更多是沖著好公司的名頭去的，如世界500強(qiáng)企業(yè)，但是具體崗位的工作內(nèi)容，包括以后可能的上司情況其實(shí)有機(jī)會(huì)了解的并不多，還是真的看語(yǔ)氣，以后會(huì)遇到什么樣的上司。也經(jīng)常聽(tīng)到當(dāng)年的同學(xué)吐槽遇到一個(gè)多么不靠譜，多么令人發(fā)指的老板，然后在是否離職離開(kāi)中猶豫。如果是你，好公司和好上司，只能選擇一個(gè)，你會(huì)如何選擇? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 校園招聘 好公司 好上司 薪資福利 發(fā)展空間 2014.07.31

職場(chǎng)新人容易遇到的七個(gè)問(wèn)題

2014應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)有一段時(shí)間了，職場(chǎng)新人已經(jīng)適應(yīng)了陌生的職場(chǎng)環(huán)境，但也遭遇到各種問(wèn)題了。有人可能開(kāi)始不滿意當(dāng)前的工作，有人感覺(jué)自己不快樂(lè)，還有人覺(jué)得壓力太大，職場(chǎng)新人容易遇到的問(wèn)題又有哪些呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)新人 2014應(yīng)屆畢業(yè)生 容易遇到的問(wèn)題 壓力太大 發(fā)展空間 2014.07.30

薪酬與發(fā)展空間不滿成年末跳槽主因

年末又開(kāi)始有很多職場(chǎng)人開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)跳槽了，究竟為什么職場(chǎng)人總是跳槽呢？是因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?，還是因?yàn)槠髽I(yè)氛圍呢？答案都不是，以下就年末職場(chǎng)欲跳槽原因進(jìn)行大分析。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽原因 薪酬 職業(yè)規(guī)劃 發(fā)展空間 臥槽 2013.11.29

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)要想升職必須掌握四大技巧

升職加薪，有個(gè)良好的發(fā)展空間是每個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的夢(mèng)想，但是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)怎樣才能升職呢？有什么方法可以幫助職場(chǎng)菜鳥(niǎo)升職的呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)菜鳥(niǎo) 升職 發(fā)展空間 職場(chǎng) 企業(yè) 2013.10.31

盤(pán)點(diǎn)服務(wù)貿(mào)易時(shí)代高含金量熱門(mén)職業(yè)

市場(chǎng)對(duì)自貿(mào)區(qū)的肯定和關(guān)注直接投射在了股市、樓市。當(dāng)然，不少百姓還關(guān)心，自貿(mào)區(qū)能不能買到免稅品。但這顯然不應(yīng)該是“自貿(mào)區(qū)故事”的主線。用上海市人民政府參事室主任王新奎的話來(lái)說(shuō)：“用是不是能夠買到免稅品來(lái)理解老百姓能從自貿(mào)區(qū)獲得的‘紅利’，太狹隘了點(diǎn)。 ” [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職業(yè)含金量 貿(mào)易 發(fā)展空間 人才獵頭 公司 2013.10.28

沒(méi)有發(fā)展空間職場(chǎng)人該留還是該走

上班族在職場(chǎng)上最注重的東西無(wú)非兩個(gè)，一個(gè)就是薪酬待遇，另外一個(gè)就是發(fā)展空間。當(dāng)一家企業(yè)給自己的薪酬待遇一般般，自己又看不到發(fā)展空間時(shí)，是該留還是該走呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 發(fā)展空間 職業(yè)前途 職場(chǎng) 薪酬待遇 公司 2013.10.26

調(diào)查顯示：中國(guó)職員不看好職業(yè)發(fā)展情勢(shì)

據(jù)全球首席勞動(dòng)力解決方案專家Kelly Services 與中國(guó)著名的人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)已開(kāi)始出現(xiàn)離職潮跡象，低于半數(shù)的調(diào)查對(duì)象表示滿意雇主的報(bào)酬，超過(guò)三分之一的人士表示時(shí)常會(huì)考慮離職。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職業(yè) 職員 離職 發(fā)展空間 職業(yè)規(guī)劃 2013.10.16

調(diào)查：職場(chǎng)白領(lǐng)迎來(lái)“跳槽季”“不以錢(qián)途定前途”

求職招聘旺季到來(lái)，已經(jīng)有穩(wěn)定職業(yè)的職場(chǎng)白領(lǐng)也開(kāi)始找尋新的職業(yè)。有關(guān)調(diào)查顯示，求職招聘旺季，53%的白領(lǐng)付諸行動(dòng)，“90后”為跳槽率做了很大“貢獻(xiàn)”。而相對(duì)于以往求職者對(duì)薪酬福利的重視，越來(lái)越多的年輕人“不以錢(qián)途定前途”，“跳槽”過(guò)程中更加重視對(duì)企業(yè)文化和個(gè)人發(fā)展空間的選擇。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場(chǎng)白領(lǐng) 跳槽季 前途 招聘旺季 發(fā)展空間 2013.09.23