勞動合同 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

這15種離職情形不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下15種情況下解除或終止合同無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動合同 離職 2023.06.08

勞動合同續(xù)簽，注意這5個(gè)坑

員工勞動合同、員工勞動關(guān)系處理在HR小伙伴們的日常工作中，是不可缺少的一環(huán)。大部分員工在剛開始簽訂勞動合同的時(shí)候，一般是三年。如果三年到期了，那么續(xù)簽勞動合同，就成為了HR工作的重點(diǎn)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 勞動合同 續(xù)簽 試用期 2023.06.07

“離職要提前30天通知”?這9種誤區(qū)，你踩過幾個(gè)？

對于勞動合同的解除或終止，我們都知道需要提前30天進(jìn)行溝通，但是，到底哪些情況需要提前30日通知對方? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 補(bǔ)償 勞動合同 2020.10.21

2020，無勞動合同確認(rèn)勞動關(guān)系的15個(gè)法律要點(diǎn)

對很多一線勞動者而言，找到一份工作，能都按時(shí)領(lǐng)到報(bào)酬即可，極少會關(guān)注自己與所在的單位是什么法律關(guān)系。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 勞動合同 員工關(guān)系 勞動關(guān)系 2020.07.14

免費(fèi)HR微課：勞動合同解除和終止的實(shí)操要點(diǎn)

138大美業(yè)人才網(wǎng)力邀知名律所高級合伙人聯(lián)合打造2019年重磅培訓(xùn)課程，讓最專業(yè)的人給你最專業(yè)的答案。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 勞動合同解除 勞動合同終止 勞動合同 HR 2019.09.09

解聘的十大誤區(qū)，做HR的你一定要知道

對于解除勞動合同，很多HR在實(shí)操層面仍會犯一些不該犯的錯(cuò)誤，小編整理了常見的十大誤區(qū)與實(shí)操要點(diǎn)分析，希望能夠給HR理解法律提供一些幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 解聘誤區(qū) 解除勞動合同 解雇 2019.08.22

勞動合同VS勞務(wù)合同，你要分清！

許多勞動者分不清勞務(wù)合同和勞動合同,并且容易發(fā)生兩種錯(cuò)誤認(rèn)識。那么，勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別在哪呢？下面，就由小編來簡單介紹一下，請繼續(xù)往下看！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 勞動合同 勞務(wù)合同 區(qū)別 2018.11.09

你不知道的勞動合同簽訂那些事！

勞動合同簽訂屬于勞動關(guān)系管理內(nèi)容之一，只要有員工入職，HR就需要與員工簽訂勞動合同，但是HR在與員工簽訂勞動合同時(shí)，往往會發(fā)生很多意想不到的問題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 勞動合同 簽訂 試用期 HR 2018.02.26

經(jīng)濟(jì)賠償金到底怎么算？

我國勞動法規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，就必須支付給勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金，那么具體而言經(jīng)濟(jì)賠償金是怎么算的呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 經(jīng)濟(jì)賠償金 勞動合同 用人單位 2018.01.02

這12種離職情形，公司不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

和員工解除勞動關(guān)系問題多，一不小心就出錯(cuò)，可以解除嗎？要給錢嗎？要給多少？這次我們聊聊不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12種離職情形 。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 經(jīng)濟(jì)賠償金 勞動合同 2017.10.31