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請(qǐng)把員工當(dāng)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“搖錢樹”

企業(yè)發(fā)展離不開員工，管理好員工可以為企業(yè)創(chuàng)造極大的財(cái)富；同樣，不把員工當(dāng)回事，這樣的企業(yè)注定停滯不前，那到底如何讓員工成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“搖錢樹”呢？以下幾種傷害員工的做法可千萬不要學(xué)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 員工 加薪 裁員 搖錢樹 2013.07.25

人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，實(shí)行快速招聘？

人員招聘是人力資源管理的基礎(chǔ)且很重要的一環(huán)，“企”無人則止，所以很多企業(yè)在迅速擴(kuò)張的過程中，人員能否順利及時(shí)到位往往決定著這個(gè)新項(xiàng)目能否準(zhǔn)時(shí)開工。如何在公司要求的較短時(shí)間內(nèi)，及時(shí)招聘到位組織需要的人才，將切實(shí)考驗(yàn)招聘團(tuán)隊(duì)的能力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘人才 微軟 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 人力資源 解決方案 2012.11.02

企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要一種“光腳”革命精神

其實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是要這種天不怕地不怕的創(chuàng)業(yè)精神，你瞻前顧后，前怕老虎后怕狼，結(jié)果畏首畏尾，什么事也做不了，做不好。不要想那么多，只要認(rèn)準(zhǔn)了，就一心一意，全力以赴，自然就會(huì)有結(jié)果。而結(jié)果的好壞，自然跟你之初的選擇和判斷、之后的努力和付出相關(guān)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 光腳 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 企業(yè) 革命 2011.08.17

美容院提高客戶忠誠(chéng)度的10個(gè)法則

顧客忠誠(chéng)度是每一個(gè)行業(yè)及每一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及管理者都在思索的問題，本身屬于服務(wù)行業(yè)的美容，做好服務(wù)更是我們應(yīng)盡的一份職責(zé)，那么在我們的美容行業(yè)里通過怎樣的方式去提高我們顧客的忠誠(chéng)度。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 顧客忠誠(chéng)度 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 美容行業(yè) 美容院 企業(yè)文化形象 2010.09.06

美容行業(yè)應(yīng)該如何做好人才經(jīng)營(yíng)？

2010年8月的一天，世紀(jì)良謀專家去一家化妝品公司，剛巧碰到這家公司高層在討論人事問題。原來：以前辭職的一名美容導(dǎo)師回來找培訓(xùn)部主管，說想再回來工作。最終的結(jié)果是那位要回頭的美容導(dǎo)師因公司不愿接納她，就去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 營(yíng)銷 人力資源管理 員工辭職 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 人才經(jīng)營(yíng) 2010.08.11

渠道多元化迎來本土品牌發(fā)展新機(jī)遇

隨著中國(guó)日化業(yè)的逐步發(fā)展，日化渠道也在不斷地發(fā)生著變化。而面對(duì)多元化發(fā)展的銷售渠道，企業(yè)家要樹立“品牌是大家的”開放心態(tài)，有效整合渠道資源。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 銷售渠道 日化行業(yè) 本土品牌 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 2010.01.04

八個(gè)問題留住員工的心

如今，人才的培養(yǎng)和保留已不再是僅靠人力資源部孤軍奮戰(zhàn)就能完成的工作，很多工作必須由各個(gè)部門分擔(dān)完成。專注于自身業(yè)務(wù)的一線經(jīng)理和主管們，如何下手，才能讓企業(yè)的人力資源管理日臻于至善呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人才培養(yǎng) 員工管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 人力資源管理 2009.12.12

如何快速提升團(tuán)隊(duì)士氣？

對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來說，早已經(jīng)脫離了個(gè)人撐起一片天的時(shí)代，團(tuán)隊(duì)發(fā)揮著越來越重要的作用。對(duì)于每一位管理者而言，要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須時(shí)刻注意團(tuán)隊(duì)士氣的營(yíng)造。如何快速提升團(tuán)隊(duì)士氣？138為您整理出一些實(shí)用的招數(shù)，僅供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 團(tuán)隊(duì)氛圍 團(tuán)隊(duì)士氣 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理 2009.12.02

玫琳凱：人才管理是企業(yè)成功之本

2009年9月，在華信惠悅和《財(cái)富》雜志中文版聯(lián)合推選的“2009卓越雇主”的名單中，人們?cè)僖淮慰吹健懊盗談P(中國(guó))化妝品有限公司”，這已經(jīng)是這家以女性員工為主的化妝品公司第四次獲得“卓越雇主”的稱號(hào)了。玫琳凱大中華區(qū)域總裁麥予甫將屢獲此殊榮的原因歸結(jié)為人才管理工作的不斷創(chuàng)新。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 玫琳凱 人才管理 化妝品 員工管理 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 2009.11.24

成功人力資源管理者的12個(gè)關(guān)鍵原則

如果你能夠做到以下十二點(diǎn)，那么你已經(jīng)成為一個(gè)或?qū)⒁蔀橐粋€(gè)成功的人力資源管理者。成功人力資源管理者的12個(gè)關(guān)鍵原則： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力資源管理 招聘 企業(yè)經(jīng)營(yíng) 成功 2009.11.23