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關于精準招聘的具體方法應該怎么做？

如果你覺得招人難或者招來的人總是留不住，那么企業(yè)需求與崗位職責，作為HR你是否明晰？招人不是簡簡單單篩選簡歷面試就完事的事，學會精準招聘，才是一名真正合格的HR。 [詳細]

標簽: 招聘 精準招聘 人才篩選 2019.08.01

HR要了解的人才篩選方法！

在傳統(tǒng)的面試過程中，企業(yè)面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區(qū)。一般來講，企業(yè)面試官不合適的角色和所帶來的誤區(qū)有以下幾種。 [詳細]

標簽: 人才篩選方法 HR 人才篩選 2019.05.13

關于面試問婚育，HR累感不愛

婚育問題曾經是HR在面試女性時最重要的問題，HR曾直白地以候選人的回答作為是否錄用、是否合適工作的一個標準。 [詳細]

標簽: HR面試 婚育問題 人才篩選 2019.02.25

不以簡歷論英雄

“每個人都有自己的特點，有能力的人不一定能把自己的簡歷做得很漂亮，所以我們要采用一些獨特的方式、方法來發(fā)現(xiàn)他們的才能，而不單憑一張紙（簡歷）?！? [詳細]

標簽: 招聘 人才選拔 人才篩選 簡歷 團隊面試 2009.11.24