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2014人才市場：跳槽的多了 老板加薪“小氣”了

即將過去的2014年，人才市場有兩個明顯特點：換工作的人多了，老板加薪越發(fā)“小氣”了。 [詳細]

標簽: 2014 人才市場 換工作 加薪 應屆生離職率 2014.12.15

兩大技術教你快速招聘到合適的人才

當今，人才市場中企業(yè)的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才選拔的成功率往往不能被預測。其中有兩大秘訣，以勝任力為標準評估應聘者的方法，幫助企業(yè)在招聘與選拔上做出更準確的決策。 [詳細]

標簽: 人才市場 應聘者 招聘 2014.05.19

經(jīng)驗不足的求職者面試三大忌

面對競爭日益激烈的人才市場，身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。 [詳細]

標簽: 求職者 面試 人才市場 簡歷 文憑 2014.05.16

美容職場第一季度用工缺口大 人才供需失衡

根據(jù)138美容人才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，第一季度人才市場供求總量大幅上漲，其中需求人數(shù)307436人，求職人數(shù)217802人，求人倍率為1.41，招工缺口較大。而從美容企業(yè)的招聘需求來看，需求最大的仍為美容師、美導的基層一線技術人員，其總量占到招工總需求人數(shù)的六成。 [詳細]

標簽: 第一季度 人才市場 美容企業(yè) 招聘 跳槽 人才 2014.04.15

就業(yè)報告：英語等專業(yè)本科生失業(yè)人數(shù)最多

廣州南方人才市場近期的一次調查發(fā)現(xiàn)，英語、法學、計算機科學與技術、會計學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理專業(yè)連續(xù)3年蟬聯(lián)全國本科生失業(yè)人數(shù)最多專業(yè)前10位。 [詳細]

標簽: 失業(yè) 專業(yè) 人才市場 本科生 就業(yè)報告 2014.03.13

盤點招聘形式的四個階段及未來招聘趨勢

我國招聘形式的發(fā)展大致可以分為四個不同的階段，其中前兩個階段貌似和新技術沒有什么關系，主要還是和社會體制相關，后面的趨勢則是因為有了新技術的加入而變得越來越符合招聘的本質了。 [詳細]

標簽: 招聘形式 招聘網(wǎng)站 求職者 人才市場 工作崗位 2014.01.06

廣東省人社廳保證人才市場不再出現(xiàn)“限招男性”

針對人才市場上一些企業(yè)招聘“限男性”現(xiàn)象，中山大學大畢業(yè)生鄭楚然一周前致信廣東省人社廳廳長林應武，邀其逛人才市場，以糾正性別招聘歧視現(xiàn)象。前日省人社廳等部門和鄭楚然進行了一個小時的約談，鄭楚然的訴求均獲對方積極回應。不過，前日的約談省人社廳廳長林應武未出現(xiàn)。 [詳細]

標簽: 企業(yè)招聘 招聘歧視 人社廳 人才市場 招聘信息 2013.08.16

人才求職涌向北上廣深 就業(yè)結構性失衡

中國南方人才市場是珠三角主要的人才交流渠道，《第一財經(jīng)日報》記者從該人才市場獲得的一份《2013年上半年人才供求情況分析報告》(下稱《報告》)顯示，今年上半年，進場招聘企業(yè)2.45萬家次，同比下降15.8%；企業(yè)招聘職位數(shù)53.8萬個，同比下降9%。 [詳細]

標簽: 人才求職 就業(yè)結構 招聘企業(yè) 招聘職位 人才市場 2013.08.13

女大學生邀官員逛人才市場 體驗就業(yè)性別歧視

“您好，我是中山大學一名應屆畢業(yè)生。今年是‘最難就業(yè)年’，我和同學們在各類人才市場上期待找一個心儀合適的工作機會時，卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場上仍有10%的崗位都在拒絕女性。我想邀請人社廳廳長您看看這不合理的現(xiàn)象……”8月7日，這封特殊的信件，被寄往了廣東省人力資源與社會保障廳廳長林應武。 [詳細]

標簽: 就業(yè)性別歧視 人才市場 女大學生 工作機會 就業(yè)市場 2013.08.08

從人才市場到社會化招聘 如何解決找人難問題

飛速發(fā)展的公司，一般缺的是兩個東西，人和錢，找錢這件事被風險投資們做了，就剩下找人這件事了，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的找人渠道只能找到傳統(tǒng)的人，而新經(jīng)濟狀態(tài)下的人卻難以找到，這些人根本就不會把簡歷投到人才市場，甚至傳統(tǒng)意義上的招聘網(wǎng)站。 [詳細]

標簽: 人才市場 社會化招聘 招聘網(wǎng)站 招聘 2013.08.07