說到“薪酬”想必這是任何企業(yè)都會面臨的問題。特別是HR，無論是在招聘還是在用人方面都不得不直面“薪酬”問題。特別是當(dāng)HR在進行招聘面試時，與應(yīng)聘者說到“薪酬”就會使氣氛顯得緊張，一方面大家都知道這是關(guān)鍵的問題，而另一方面大家都不太好意思面對，心有余悸。那么，作為HR在招聘面試時究竟該如何與應(yīng)聘者談薪酬問題呢？下文就結(jié)合了幾位資深HR的經(jīng)驗，對此總結(jié)出了HR與應(yīng)聘者談薪酬的四大黃金法則，僅供參考。 [詳細]
標簽:
HR
應(yīng)聘者
薪酬
如何與應(yīng)聘者談薪酬
招聘面試
2013.03.18
