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美容企業(yè)員工管理的5個實用技巧

越來越多的美容企業(yè)在喊“人難招，人難管，人員流失率高”等等，另一方面卻是大量求職者涌進美容行業(yè)。那么美容企業(yè)人才的需求與大量求職者的工作需求存在哪種矛盾呢？美容企業(yè)員工管理有何技巧？ [詳細]

標簽: 美容企業(yè)員工管理 招人難 美容企業(yè) 招聘 2015.11.26

招人難！HR選擇正確招聘渠道才是王道

若要解決招人難的問題，CEO們需要在招聘的時間成本與資金成本之間做出抉擇。對此，筆者認為，從眾多招聘渠道中選擇最適合自己的才是創(chuàng)業(yè)公司扭轉(zhuǎn)招聘困局的有效解決方案。 [詳細]

標簽: 離職 招聘渠道 招聘 招人難 離職 2014.11.28

破解美容企業(yè)招人之困 探尋正確留人之道

現(xiàn)在雖說是人才找工作的高峰期，但還是有很多HR抱怨招不到人，這是為何呢？是招聘方法和渠道選擇不對呢？還是人才要求太高企業(yè)無法滿足，到底是何種招人難原因，我們來一探究竟。 [詳細]

標簽: 招人難 招人 留人 美容企業(yè) 招聘渠道 2014.04.03

HR招聘故事：五個難題的解決方法

其實美容行業(yè)一直以來都處在用工荒的階段，小到美容店家大到中小企業(yè)都不同程度的存在招聘難的問題，而針對招聘問題尋求方法差不多是眾招聘單位的趨勢所在，上海恩地化妝品科技有限公司人力資源總監(jiān)程琳琳根據(jù)自身遇到的問題與大家分享！ [詳細]

標簽: HR招聘故事 HR 招聘 基層人員 招人難 人才 2014.02.27

招聘成本連番上漲 招人難題成HR緊箍咒

現(xiàn)在，2013年已接近尾聲，對于用人企業(yè)來說，人數(shù)偏多的求職者，是否意味著招聘工作更容易開展?對比往年，招聘市場發(fā)生了哪些顯著變化?帶著這些問題，本報記者對不同行業(yè)的公司進行了深入走訪調(diào)查，得出的結(jié)論讓人意外。 [詳細]

標簽: 招聘成本 招聘 招人難 人才 美容行業(yè) 2013.10.22

造成企業(yè)招人難的原因有哪些？

時至今日，招人難對很多企業(yè)來說已經(jīng)不僅是一線操作工難招，而是絕大部分崗位的工作人員整體都難招，造成如此窘境的根本原因，究竟包括哪些方面呢? [詳細]

標簽: 招人難 招聘技巧 人力資源 2011.07.28