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如何成為別人眼中的好同事？

在職場上，不僅要做好員工，也要做好同事，但下屬好做，同事卻不好做。同一個辦公室那么多人，所謂眾口難調(diào)，何況自己又不是人民幣，怎么才能人人喜歡呢?人們喜歡與具有以下品質(zhì)的人共事，他們都有以下幾個特點： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 好員工 好同事 受歡迎的人 2014.10.23

好員工應(yīng)該具有的12個精神

老板喜歡什么樣的員工?當(dāng)然是好員工！那么，什么樣的員工才是好員工呢?在現(xiàn)代企業(yè)里，好員工的要求更高了，不僅僅是那個老板說什么做什么的人，而是有能力又敬業(yè)，忠誠度還高的人。簡單來說，好員工應(yīng)該具有以下12個精神： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 老板喜歡什么樣的員工 好員工 員工 2014.10.21

如何才能成為老板欣賞的好員工

要想提升，要想加薪，首先你要成為老板欣賞的好員工，那么怎樣才能成為老板欣賞的好員工呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 好員工 老板 加薪 工作 團(tuán)隊 2013.10.26

怎么樣做一個老板欣賞的好員工？

每個職場人都希望自己可以成為老板最欣賞的員工，但是很多職場菜鳥訴苦，自己都很努力了，為什么還是得不到老板的欣賞呢？要想成為老板欣賞的員工，就要讓老板看到你身上的閃光點。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 老板 好員工 職場菜鳥 執(zhí)行力 職場人 2013.08.30

美容院留住好員工的技巧

留住好員工是任何美企都十分重視的問題，那么美容院到底該如何區(qū)分最有價值而又最應(yīng)該留住的好員工呢？美容院留住最有價值員工的技巧又有哪些呢？請看下文。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院 最有價值員工 留住好員工 技巧 2013.01.09

五種性格決定招聘好員工

美容院的招聘工作是HR最主要的工作，這不僅關(guān)系著美容院對HR工作的肯定，也密切關(guān)系著美容院的未來發(fā)展。作為控制著企業(yè)人力資源發(fā)展的HR，如何才能招聘到企業(yè)需要的好員工呢?據(jù)說，招聘好員工、好人才與HR個人的性格因素密切相關(guān)。那么究竟是哪種性格的HR才能招到好員工?招到好人才呢?趕緊隨138小編一起來看看吧! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 招聘好員工 HR 招聘人才 性格 2012.11.20

HR您不可不知招聘優(yōu)秀員工的秘籍

在美容行業(yè)競爭越來越激烈的市場下，美容企業(yè)靠的是人才取勝。作為企業(yè)的HR該如何幫企業(yè)招聘到非凡的員工呢?如何才能招聘到好員工呢?招聘到好員工都有哪些參考標(biāo)準(zhǔn)呢?接下來就請隨138小編一起來看看，企業(yè)招聘到優(yōu)秀員工都有哪些秘籍吧! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘優(yōu)秀員工 怎樣才能招到好員工 招聘秘籍如何招到好員工 2012.11.16

求職者須知面試官八大“看點”

從短期利益來看，它們能幫助你了解面試官的好惡，設(shè)計出精彩答案，以迎合其喜好，避免其厭惡。從長期利益來看，它們能有效地指導(dǎo)你如何做事，如何做人。以此為鏡，你勢必將成為一名稱職的好員工，一個受人歡迎的人。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試官 求職 技巧 好員工 2012.07.05

企業(yè)如何招聘一個有思想的好員工？

如果一個員工的思想不對，那么這個員工學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 企業(yè) 好員工 招聘技巧 2012.06.15

美容院管理者如何做好員工的績效考核？

一個企業(yè)一味追求業(yè)績而忽視員工的心里需求，這樣的企業(yè)終究是發(fā)展不起來的。美容院要想成功的經(jīng)營，良好的服務(wù)質(zhì)量是不能少的，這些從哪來了，那就是從美容院員工自身服務(wù)得來。所以作為我們美容院這個服務(wù)品牌營銷而言，員工的綜合考核就是我們服務(wù)品牌的關(guān)鍵。那么如何進(jìn)行做好美容院員工的績效考核呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院管理者 美容院 美容院績效考核 美容院如何做好員工的績效考核 2011.02.25