壓力 首頁 > 美業(yè)職場 > 標簽

人社部部長稱未來五年我國青年就業(yè)壓力巨大

人社部部長尹蔚民走進北京外國語大學，與10所高校千名學生代表圍繞就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行交流。今年我國高校畢業(yè)生數量增加到創(chuàng)新高的699萬人，堪稱史上最難就業(yè)季。尹蔚民透露，未來五年高校畢業(yè)生數量還將保持在年均700萬左右的高位。為化解就業(yè)難，今年我國將推畢業(yè)生擔任特崗人員試點，開始打破跨區(qū)域求職登記限制。 [詳細]

標簽: 就業(yè)壓力 畢業(yè)生數量 基層就業(yè) 就業(yè)崗位 失業(yè)率 2013.06.18

史上最難就業(yè)季 畢業(yè)生要小心壓力綜合癥

所謂五月病，最初源自日本，指畢業(yè)就業(yè)交集的五月，很多年輕人因理想與現實出現嚴酷差距，而產生的種種情緒問題和身體不適。比如，飲食習慣改變、失眠、興趣減少或注意力分散、易疲倦、抵觸社會職責等。我國畢業(yè)生如今正經歷著“最難就業(yè)季”的考驗。那么，他們有沒有出現心理問題或隱憂呢？心理專家又有怎樣的分析和建議？ [詳細]

標簽: 最難就業(yè)季 壓力綜合癥 畢業(yè) 就業(yè) 心理專家 2013.06.04

微訪談實錄：如何在職場中生存不被淘汰？

隨著社會的發(fā)展，職場競爭力是越來越大，每個職場人的壓力也是越來越大。如何在職場中生存不被淘汰，成了每個職場人擔心的問題。138中國美容人才網邀請遼寧省行業(yè)協(xié)會會長程利國先生和行業(yè)專家彭元鴻先生在線微訪談幫大家解答如何在職場中生存不被淘汰？ [詳細]

標簽: 職場生存 職場 競爭力 壓力 培訓 溝通 程利國 彭元鴻 2013.05.29

職場熱議：過勞死離我們有多遠？

“過勞猝死”并非新鮮話題，然而每次這類消息一出，仍能成為白領們談論的焦點。因為同樣身為上班族，大家都知道“人在江湖，身不由己?！泵刻炜傆懈刹煌甑墓ぷ?、拖著疲憊的身軀下班、日復一復，沒有盡頭?！斑^勞死”離我們有多遠？ [詳細]

標簽: 過勞猝死 過勞死 奧美員工猝死 職場壓力 猝死 2013.05.27

跳槽者面試時哪些離職原因最不能說

跳槽者跳槽面試時總會被HR問到離職原因，跳槽者回答這個問題的時候必須要謹慎。因為這是HR了解跳槽者信息的一個重要渠道，回答得不好，很可能會被HR淘汰。那么跳槽者面試時候如何回到這個問題呢？有哪些離職原因是不能說的呢？盤點如下： [詳細]

標簽: 離職原因 人際關系 工作壓力 上司 跳槽 2013.05.16

碩士生壓力最大 公務員不是最理想職業(yè)

調查發(fā)現，在校大學生普遍承受著較大壓力，表示“長期有壓力不能排解”的碩士研究生有13.4%。在職業(yè)選擇方面，公務員已經不再是“最理想的職業(yè)”，廣州青年心目中的最理想職業(yè)分別是“自主創(chuàng)業(yè)”及“外企”。在婚戀方面，對“裸婚”表示“不反對”的高達六成。 [詳細]

標簽: 碩士研究生 就業(yè)壓力 自主創(chuàng)業(yè) 公務員 理想職業(yè) 2013.05.06

求職者須知六種常見的面試類型

在找工作的時候，我們會遇到各種各樣的面試類型，有小組討論型也有單人面試，求職者想要在面試中表現良好，就得掌握一些基本面試類型的技巧及應對方法。138job為了幫助廣大求職者，特列舉了一些常見的面試類型。 [詳細]

標簽: 面試類型 篩選型面試 結構化面試 壓力性面試 決策型面試 2013.05.03

一個研究生的自白：為何我對生活失去信心

從那以后我徹底失去了信心，對這個公司失去了希望，但我女朋友后來辭職回到東北后一直沒有找到工作，家里就只能靠我支撐，而且還欠了很多外債，我不能辭職，但工作讓我越來越失去了生活的信心。 [詳細]

標簽: 研究生 找工作 職場 壓力 生活 2013.04.28

盤點大學生初入職場最頭疼的十大問題

某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為“快樂工作指數大調查”的調研活動，發(fā)現有 73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%的大學生表示自己當前工作并不快樂。通過市場調查并結合采訪情況，從中歸納出大學生初入職場最頭疼的十大問題。 [詳細]

標簽: 職場問題 大學生 工作壓力 工作興趣 薪資 人際關系 加班 2013.04.27

2013年跳槽后該如何適應新的崗位

接近四月底了，金三銀四的跳槽招聘高峰期也接近了尾聲。此時不少跳槽者已到了新崗位。但是在新的環(huán)境新環(huán)境，不少跳槽的新人難以適應新的工作崗位，有的人跳槽后因為新的工作崗位工作任務重無法適應最后不得已再次跳槽，有些人因為不適應新的工作環(huán)境和企業(yè)文化，甚至與同事相處不好，最后又不得已離職。所以跳槽者在新的工作環(huán)境必須學會讓自己適合新的工作崗位。只有這樣你才能正真實現2013完美跳槽。 [詳細]

標簽: 新崗位 跳槽者 人際壓力 工作壓力 工作流程 職場顧問 2013.04.22